Amalo – Qui sommes nous ?

Bonjour, je suis Yann NABUSSET, fondateur du cabinet de recrutement AMALO. Ici je vais tout vous raconter sur AMALO. Comment j’ai commencé, qui nous sommes, l’équipe, les valeurs, … Bref, si vous êtes curieux, que vous préparez votre entretien avec nous ou que vous hésitez avant de nous contacter, c’est ici que ça se passe. C’est parti !

Pourquoi avoir créé AMALO ?

Si j’ai créé AMALO c’est pour plusieurs raisons que je vais vous exposer ici.

1️⃣ Tout d’abord, j’ai très mal vécu des phrases comme :

• “tu t’en fiches de ce qu’il pense, dis-lui que c’est le meilleur candidat”
• “ça fait 3 semaines que tu recrutes pour ce client et il n’a toujours recruté personne, dis-lui d’aller voir ailleurs”
• “tu passes trop de temps en entretien avec tes candidats”
• “je leur dis que je suis ingénieur des arts & métiers c’est plus crédible que ma licence ressources humaines“
• “ce n’est pas grave si ce recruteur est mauvais, il faut que tu recrutes maintenant”

2️⃣ Il n’existe aucun cabinet réellement spécialisé

C’est une évidence, beaucoup se revendiquent spécialistes mais bien peu le sont. Il était donc nécessaire d’avoir une structure qui ne recrute que des profils techniques. Et dont les consultants en recrutement sachent faire la différence entre la supply chain et la logistique ou entre un électromécanicien ou un électrotechnicien.

3️⃣ L’argent ne fait pas tout

Dans de nombreux cabinets de recrutement, l’argent est la seule motivation de tous les salariés et de la direction. Ce n’est pas mon cas ! Évidemment, une entreprise doit être rentable et gagner un peu d’argent. Mais je considère que l’on peut faire les choses bien en se souciant des personnes avec qui on interagit.

4️⃣ Je n’y comprends rien aux métiers de la comptabilité ou de l’IT

Il était important pour moi d’avoir un cabinet qui me ressemble et de recruter des métiers que j’affectionne. Et ayant été diplômé d’une formation en logistique et supply chain, c’était une évidence de me tourner vers ces métiers. Tout comme ceux de l’industrie que j’ai appris à découvrir lorsque j’ai travaillé chez un industriel et pour le premier cabinet pour lequel je suis intervenu.

AMALO c’est :

Une équipe de spécialistes à votre service

L’équipe est constituée de professionnels du recrutement qui ne recrutent que des experts de la supply chain, la logistique ou l’industrie. Candidat ou recruteur, nous trouverons la personne qui vous accompagnera le plus efficacement. Nous ne sommes pas organisés de façon géographique mais par expertise. Ainsi, nous n’obligeons pas nos clients et nos candidats à interagir avec une personne qui n’y comprend rien à son métier.

Un cabinet de recrutement qui se soucie de ses candidats

Chaque entretien de recrutement doit donner l’objet à des conseils personnalisés (comment faire son CV, comment améliorer son entretien d’embauche ou comment structurer sa carrière). L’entretien chez Amalo doit être l’occasion d’en savoir plus sur votre parcours, vos compétences techniques mais également de vous aider à vous perfectionner pour que cette rencontre ne soit pas du temps de perdu.

Votre partenaire recrutement

Ici on ne lâche pas nos clients en cours de route. Un partenariat c’est quand ça va bien et, aussi, quand c’est moins facile. Au travers d’un accompagnement personnalisé (points réguliers, RPO, etc.) nous ferons en mesure de répondre aux enjeux qui sont les vôtres.

Un lieu pour développer ses compétences

Ce site internet n’est pas uniquement le lieu pour trouver un emploi mais également un lieu pour développer vos compétences. Au travers de notre blog (et bientôt d’une newsletter et d’un podcast 🤫) nous vous proposons de nombreux sujets qui vous aideront à performer.

Si ça vous intéresse c’est 👉 ICI

Des clients variés

Chez Amalo nous choisissons avec quels clients nous travaillons. Et ce qui nous motive c’est l’état d’esprit de l’entreprise et notre capacité à recruter, ce n’est pas la taille ou le nom de l’entreprise. Voici quelques exemples de clients pour qui nous travaillons :

Une prestation 5 étoiles

En tant que fondateur du cabinet de recrutement j’attache une importance capitale dans la prestation que nous offrons à tous. Et pour cela, mon unique unité de mesure ce sont les avis google. Et il est hors de question de ne pas offrir une prestation ⭐⭐⭐⭐⭐ à tous les candidats et tous les clients. Accompagnement, conseil, sincérité, discours direct, on fera tout pour vous offrir la meilleure expérience possible.

Sur ce site vous trouverez :

Une équipe de recruteurs passionnés

Yann, diplômé d’un master en logistique et distribution, justifie d’une dizaine d’années d’expérience à recruter des profils techniques.

Charlotte justifie de 15 années d’expérience dans le recrutement de profils techniques. C’est une chasseuse de têtes aguerrie et qui s’attache à travailler de façon efficace et qualitative.

Pauline est une collaboratrice engagée et passionnée qui donne tout pour ses clients. Véritable spécialiste, elle se met en quatre pour répondre aux demandes de ses clients.

Alexandre est un recruteur aguerri sur les métiers techniques. Il a notamment recruté de nombreux ingénieurs lors de son passage à l’étranger.

Caroline est une consultante dynamique et souriante qui sait faire preuve d’engagement pour accompagner ses candidats. Elle recrute principalement sur les métiers de l’industrie et notamment sur la maintenance industrielle.

Marie est une consultante qui fait preuve de sérieux et qui se met une grande pression pour réussir à satisfaire ses clients et ses candidats. Elle recrute principalement sur les fonctions de la logistique.

Emmanuelle c’est la boule d’énergie de l’équipe. Elle assiste les consultants dans la gestion quotidienne de leur métier.

Hugo a rejoint l’équipe pour améliorer la visibilité du cabinet. Il est en charge de rendre le cabinet plus visible.

Hugo est un véritable expert de la communication et du marketing

Notre ambition

Au travers notre expertise et la prestation que nous proposons, nous avons la volonté de devenir le seul et le meilleur cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers pour lesquels nous recrutons. Nous sommes déjà 14 collaborateurs et nous avons la volonté de continuer à nous développer pour satisfaire d’autres nombreux candidats et clients. Le tout sans perdre nos valeurs et notre bonne humeur.

FAQ : AMALO