Recrutez l’expert de la supply chain dont vous avez besoin.
Recruter des collaborateurs spécialisés dans la supply chain n’a jamais été aussi compliqué !
Faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé en supply chain, c’est l’assurance de recruter VITE et BIEN.
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Pourquoi choisir AMALO comme cabinet de recrutement en supply chain ?
AMALO est un cabinet de recrutement spécialisé en supply chain. À l’inverse des gros cabinets généralistes, les membres de l’équipe (voir plus bas) sont uniquement dédiés aux métiers de la supply chain, de la logistique ou de l’industrie. Vous avez donc un contact privilégié avec un recruteur spécialisé en supply chain.
Une visibilité forte grâce à notre positionnement d’experts et un réseau étendu (Forte présence sur Linkedin, Indeed, Meteojob, Hellowork, Instagram, Facebook, etc.).
Des solutions sur mesure en fonction de vos enjeux.
Mais aussi des clients contents 👇
“J’ai toujours apprécié la réactivité de prise en charge d’une demande de recherche d’un poste, “
“Simple, efficace, pertinent… Ne cherche pas des profils « surcapés »…“
Cabinet de recrutement supply chain : Quels métiers recrutons-nous ?
Nous intervenons dans le recrutement en CDD & CDI (et management de transition) de profils agent de maîtrise à cadre dirigeant. Notre expertise dans le recrutement de spécialistes de la supply chain nous permet de recruter sur l’ensemble des fonctions de la supply chain. La diversité des métiers nécessite la maîtrise d’une palette large d’expertise. Ainsi, que vous recherchiez un manager ou un profil spécialisé nous sommes en mesure de vous aider à recruter. Voici les métiers que nous avons l’habitude de recruter :
- Directeur supply chain
- Supply chain manager
- Demand planner / Prévisionniste des ventes
- Approvisionneur
- Responsable approvisionnements
- Ordonnanceur
- Planificateur de production
- S&op Manager
- Chef de projet supply chain
- Gestionnaire base de données
- Master data manager
- Gestionnaire litige
- Gestionnaire ADV
- Responsable ADV
Nous recrutons pour des entreprises de différents secteurs : start-up, PME, ETI ou grands groupes. Nous ne nous attachons pas au secteur des entreprises mais sommes vigilant à notre capacité d’offrir un service personnalisé et efficace pour chaque recrutement qu’un client peut nous confier.
Quel est notre processus de recrutement ?
Pour être sûr de trouver les bons candidats et savoir les convaincre de venir intégrer vos équipes il est important de faire appel à de véritables spécialistes du recrutement dans la supply chain ! Chez AMALO, nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé en supply chain mais nous sommes avant tout :
- Recueil d’informations auprès de l’équipe ressources humaines et opérationnelle
- Diffusion des annonces sur Linkedin, Indeed, APEC, Pôle Emploi, Meteojob, Hellowork, Facebook, etc.
- Communication à notre réseau sur Linkedin et les différents supports de communication des offres d’emploi
- Recherche de candidats sur l’ensemble des cvthèques auxquelles nous avons accès
- Chasse de tête au regard de notre expertise nous sommes en mesure d’aller chasser pour trouver le bon candidat
- Pré-qualification téléphonique pour valider les premiers éléments
- Entretien de recrutement physiquement ou en visioconférence
- Synthèse d’entretien vous permettant d’avoir les informations sur le parcours, les compétences et les softskills du candidat
- Votre processus de recrutement pour chaque projet de recrutement nous vous accompagnons dans l’organisation des entretiens
- Préparation de la période d’essai pour mettre le candidat en situation de réussite au travers de nos conseils
- Suivi durant toute la période d’essai et conseils pour que les candidats performent
Pour chaque projet d’embauche qu’une entreprise peut nous confier, nous prenons le temps d’analyser en détail les attentes du management de ce futur collaborateur pour avoir une vision la plus précise possible. Cela nous permet de rédiger une offre d’emploi pertinente. Cette fiche de poste est un atout précieux dans notre chasse. Qu’il s’agisse d’un CDI, CDD ou d’un manager de transition nous saurons mettre en place la méthode la plus performante pour trouver le futur collaborateur idéal.
Quelles sont nos valeurs ?
SERIEUX 👨💼
Nous mettons tous les moyens en œuvre pour répondre aux attentes de nos clients et candidats.
SPECIALISE 🛠
Nous ne recrutons que sur les métiers de la supply chain, la logistique, du transport et l’industrie.
SYMPA 😃
Nous parlons avec sincérité, franchise et bonne humeur.
SIMPLE 😐
Des process lisibles et une relation de partenariat forte.
Pour chaque candidature nous prenons le temps de répondre au candidat afin de ne pas le laisser dans le doute. Durant l’entretien, une phase de conseil importante est portée à l’attention du candidat afin de créer du lien et de vous proposer des candidats réellement intéressés par le poste que vous nous avez confié.
Cabinet de recrutement supply chain : une équipe spécialisée
Blagueur et passionné, il n’a qu’une obsession : satisfaire ses clients et ses candidats. Passionné des métiers de la supply chain, il adore recruter des profils complexes. Il est diplômé d’un master en achats, logistique et distribution. Il a commencé sa carrière comme acheteur puis dans le management d’une équipe de chauffeurs. C’est lui qui rédige les articles du blog et les fiches métier.
Travailler de façon consciencieuse, efficace et toujours de bonne humeur c’est ce qui caractérise Charlotte. Elle a quitté son gros cabinet de recrutement après plus de 10 ans pour retrouver le contact client et candidat. Une passionnée du travail bien fait. Charlotte apprécie particulièrement de recruter des experts de la supply chain, de la logistique et du transport. Charlotte gère le management du bureau de Toulouse.
Pauline est une consultante spécialisée sur les métiers de la supply chain. Elle se met une grande pression pour satisfaire ses clients. Psychologue de formation, elle met un point d’honneur à analyser en détail l’ensemble des candidatures qui lui sont confiées.
Marie a rejoint le cabinet de recrutement spécialisé AMALO pour continuer à perfectionner son savoir-faire et apporter son énergie et sa bonne humeur. Elle a à cœur de trouver le candidat idéal pour chacun de ses clients. Elle a décidé de quitter son entreprise précédente pour changer de secteur et recruter sur d’autres métiers.
Hugo s’occupe de mettre en avant le cabinet auprès des candidats pour
Emmanuelle THEVENON – Responsable administratif
Emmanuelle est une collaboratrice efficace et méthodique qui met tout en œuvre pour que les consultants soient à la hauteur des attentes de leurs clients.
Caroline intervient sur les métiers techniques depuis plusieurs années. Elle est toujours de bonne humeur et fait preuve d’une grande énergie qu’elle met au service de ses clients. Une grosse travailleuse au service de l’équipe. Elle met en forme les visuels des offres d’emploi et de chaque fiche métier.
Ce qu’en disent nos candidats
Maintenant que vous savez tout CONTACTEZ-NOUS
06 07 19 22 29 – yann@amalo.fr
FAQ : Cabinet de recrutement en supply chain / AMALO
Pour recruter les meilleurs profils en supply chain, il est primordial de s’attacher les services d’un cabinet qui soit réellement spécialisé, qui comprennent parfaitement les métiers et soit en mesure d’analyser et de trouver les meilleurs profils.
Amalo utilise énormément de moyens pour trouver des candidats toujours difficiles à identifier. Notamment, LinkedIn, Indeed, MeteoJob, HelloWork, un site internet très puissant mais également des outils d’automatisation qui permettent d’aller chercher en profondeur des candidatures pas toujours facile à trouver.
Bien que le mot de chasseur de tête soit un peu fourre-tout, Amalo utilise des techniques classiques de chasse pour identifier des profils spécifiques tels que ceux de directeur supply chain ou directeur logistique.
