Il vous faut un expert de la logistique de toute urgence ? Confiez votre recherche de collaborateurs à un vrai cabinet de recrutement en logistique. Trouvez un partenaire fiable et spécialiste de la logistique. Dans un contexte économique concurrentiel et exigeant la logistique doit être pilotée par des personnes professionnelles dotées d’une expertise de plus en plus pointue. Vous recrutez ? Voici pourquoi faire appel à AMALO, cabinet de recrutement spécialisé en logistique.
Pour recruter un profil logistique 👇
Contactez-nous !
Yann NABUSSET – 06 07 19 22 29 – yann@amalo.fr
Ce qu’en disent nos clients
“J’ai toujours apprécié la réactivité de prise en charge d’une demande de recherche d’un poste, “
“Simple, efficace, pertinent… Ne cherche pas des profils « surcapés »…“
Cabinet de recrutement logistique – Des métiers stratégiques
La logistique : des métiers exigeants
Contrairement à ce que pensent beaucoup de “spécialistes du recrutement”, la logistique ne se résume pas aux chauffeurs poids lourds et aux caristes. Même si ces 2 métiers sont centraux dans le secteur de la logistique qu’on soit prestataire logistique, industriel, start-up ou acteur de la grande distribution, pour piloter sa logistique on a besoin de nombreux profils (responsable logistique, chef de projet, directeur d’exploitation, etc.)., La logistique s’est complexifiée afin de répondre à des contraintes toujours plus nombreuses. Livrer vite, livrer bien, répondre aux normes environnementales, sociétales, etc. tels sont les nombreux défis à relever. Ainsi, la mécanisation, la robotisation ou la digitalisation ont fait leur apparition. Pour répondre à ces nombreuses évolutions, les cabinets de recrutement en logistique doivent accompagner leurs clients efficacement pour trouver les experts qui sauront les aider à évoluer. Ces recruteurs doivent être de véritables experts du secteur.
Une diversité de métiers importante dans le secteur de la logistique
Si les avis de nos clients ne vous ont pas encore convaincu, voici une liste des métiers pour lesquels nous avons l’habitude de recruter. Qu’il s’agisse d’un technicien, cadre ou cadre dirigeant nous sommes en mesure de vous accompagner de façon personnalisée. On retrouve notamment les métiers suivants :
- Directeur logistique
- Chef d’équipe logistique
- Responsable d’exploitation logistique
- Directeur de site
- Directeur d’exploitation
- Ingénieur méthodes
- Directeur des opérations
- Directeur régional
- Chef de projet logistique / mécanisation / robotisation /…
- Agent de transit
- Technicien/responsable maintenance
- Responsable de dossier
- Coordinateur logistique
Pourquoi choisir AMALO pour votre recrutement logistique ?
Recruter le bon candidat c’est choisir le bon cabinet de recrutement ! Chez AMALO, nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé en logistique mais nous sommes avant tout :
Votre recrutement logistique devient SIMPLE avec AMALO 👨🌾
1 – Le recueil d’informations
Un recrutement réussi passe par une analyse de poste complète. Ces informations peuvent être récupérées auprès de :
- Son supérieur hiérarchique
- Un collaborateur des ressources humaines
- Un homologue
- Un collaborateur de l’équipe (pour les postes en situation de management).
C’est lors de cette phase que le consultant définira un rétroplanning avec la personne en charge du recrutement.
2 – La recherche de candidats
Capter les bons candidats demande de faire appel à un sourcing diversifié. Aussi, nos méthodes de recherche passent par :
- La multidiffusion d’annonces sur des réseaux spécialisés et génériques (Linkedin, cadremploi, meteojob, regionjob, indeed, jobijoba, etc.)
- La recherche de candidats sur différents supports (notre base de données, Linkedin, base cadremploi, APEC, etc.)
- L’activation du réseau de l’équipe, cooptation de candidats et chasse de tête.
3 – La pré-qualification
Dès l’identification de son profil, le candidat est appelé afin de valider avec lui l’ensemble des informations de base nécessaire à l’avancée dans le processus.
4 – L’entretien
Chaque entretien suit une méthodologie précise :
- Analyse du parcours & du degré d’expertise technique
- Recherche des compétences comportementales
- Compréhension des aspirations du candidat (salaire, projet de carrière, mobilité, etc.)
- Présentation du poste si le candidat est retenu
- Coaching candidat (CV, recherche d’emploi, réalisation de l’entretien, etc.)
5 – La synthèse d’entretien
Chaque envoi de candidature se fait au travers d’une synthèse d’entretien dans laquelle nous vous proposons de découvrir le parcours du candidat, quelles sont ses expertises et son degré de maîtrise technique, les soft-skills ainsi que les aspirations du candidat (salaire, mobilité, souhaits de carrière, etc.).
6 – Votre process
Durant toute votre phase de recrutement nous sommes à vos côtés. Organisation des RDV, suivie candidat, négociation, nous vous épaulons selon vos besoins.
7 – Préparation de la période d’essai
Pour que chaque recrutement soit une réussite, nous proposons un coaching à chaque candidat(e) en vue de réussir son intégration. Nous sommes également à votre service pour que chaque onboarding se passe au mieux.
8 – Suivi
Durant toute la période d’essai, nous collectons du feedback auprès du candidat afin de s’assurer de son bien-être.
Un cabinet de recrutement spécialisé en logistique et SERIEUX 👩💼
Vous cherchez un cabinet de recrutement spécialisé en logistique que vous accompagne dans les bons comme dans les moments difficiles ? Comme le prouvent les avis Google de nos clients et de nos candidats, nous cherchons à offrir une prestation 5 étoiles à chacun. Cela implique que nous serons jusqu’au bout à vos côtés et pour vous trouver le BON candidat. D’ailleurs, nous avons obtenu la plus haute distinction dans le classement des meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes par le journal les échos.
Une équipe sympathique et passionnée par les métiers de la logistique 🏄♂️
Parce que c’est quand même mieux de travailler avec des gens qui aiment leur métier et qui sont content d’être là, notre équipe c’est avant tout un collectif de gens sympa.
Blagueur et passionné, il n’a qu’une obsession : satisfaire ses clients et ses candidats. Après des études en logistique et 10 ans de recrutement de profils techniques, il a choisi de créer un cabinet qui se soucie réellement de ses clients et de ses candidats.
Travailler de façon consciencieuse, efficace et toujours de bonne humeur c’est ce qui caractérise Charlotte. Elle a quitté son cabinet international après plus de 12 ans pour retrouver le contact client et candidat. Une passionnée du travail bien fait.
Camille a décidé de quitter son cabinet anglo-saxon après presque 10 ans parce qu’elle avait envie de redonner du sens à son métier et d’être un peu plus proche des candidats. Une chose est sûre, ses candidats en sont ravis. 10 ans qu’elle recrute des profils en logistique, une véritable experte de la fonction.
Manon recrute depuis plusieurs années sur des métiers techniques. Elle fait preuve d’une grande capacité à aller chercher en profondeur les candidats dont vous aurez besoin.
Marie, n’a qu’un objectif : le résultat. C’est une consultante passionnée et méticuleuse. Elle s’attache à offrir la prestation la plus qualitative. Marie est une recruteuse attentive à chaque détail.
Rebecca est là pour rendre nos annonces plus attrayantes et donner envie aux candidats de postuler chez nous. Une grosse bosseuse au service de l’équipe.
Ellenore est spécialisée dans le recrutement d’experts de la logistique. Ellenore est une recruteuse confirmée qui sait recruter de façon efficace.
Baptiste est un recruteur passionné. Il se montre très humain et sait faire preuve d’abnégation pour trouver le bon candidat.
Hugo est le dernier arrivé. Il nous accompagne dans la mise en avant du cabinet afin de nous permettre d’obtenir toujours plus de candidatures. Hugo est un entrepreneur dans l’âme.
Matthieu dispose de plusieurs années d’expérience dans le recrutement de profils middle & top management. Matthieu est un consultant jovial et aura à cœur de satisfaire ses clients.
Si vous n’êtes toujours pas convaincu que l’équipe est vraiment sympa, sachez que l’on reverse 3% du chiffre d’affaires de chaque recrutement à l’une de ces associations :
Eux aussi nous font confiance
Maintenant, vous savez tout ! Contactez-nous sans attendre qu’on en parle de vive voix. 👇
Yann NABUSSET – 06 07 19 22 29 – yann@amalo.fr
