Calculer votre salaire brut en net (simulateur)

Vous n’y comprenez rien entre salaire brut et salaire net ? 🥶 Je vous rassure (enfin…. pas sûr que ça vous rassure) mais vous n’êtes pas seul. Alors j’ai décidé de vous rédiger un article complet sur le sujet et d’y inclure un simulateur salaire brut/net pour que vous puissiez savoir précisément calculer combien il vous reste à la fin du mois.

Comprendre ce que sont le salaire brut et le salaire net

Salaire brut définition 💡

Le salaire brut est la somme que perçoit l’employé avant toute déduction. Il comprend le salaire fixe auquel peuvent s’ajouter d’autres formes de revenu tels que les primes, heures supplémentaires, les indemnités et les divers avantages. C’est sur ce montant que se calculent les cotisations fiscales et sociales.

En France, la rémunération brute représente la somme allouée au salarié sans compter les retenues obligatoires effectuées par l’employeur. En effet, votre employeur doit également payer les cotisations à la sécurité sociale, la contribution au régime des retraites, l’assurance chômage, la CSG et la CRDS.

Il arrive parfois que certaines déductions complémentaires soient effectuées telles que les cotisations syndicales ou les plans d’épargne en entreprise.

Enfin, il s’agit d’un élément clé que l’employeur prend comme référence dans la négociation salariale durant le processus de recrutement et sera pris en référence sur votre fiche de paie. Il s’agit, en effet, de la base de calcul de votre salaire net.

Salaire net définition 💡

Le salaire net est le salaire réellement perçu par le salarié. C’est donc ce chiffre que regardent les salariés, le chiffre qui viendra directement sur leur compte en banque.

Depuis la mise en place du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, le bulletin de salaire comporte 2 salaires net. Le premier est le salaire net avant prélèvement de l’impôt et le second est celui qui sera finalement versé au salarié une fois l’ensemble des charges et impôts soustraits.

Pourquoi la différence entre salaire brut et salaire net est-elle si importante ? 🧐

Bien comprendre la différence entre salaire brut et salaire est primordial à plusieurs titres :

• Comprendre vos données financières
• Négocier votre salaire
• Comprendre l’ensemble des charges payées
• Comprendre et gérer ses obligations fiscales
• Vous comprendre avec votre employeur
• Être capable de comparer 2 postes similaires

Simulateur de salaire brut/net 💶

Comme vous, je n’ai jamais compris grand-chose à mes fiches de paie mais j’ai toujours voulu savoir combien j’allais pouvoir dépenser à la fin du mois. Je vous propose donc, avec ce simulateur, de pouvoir connaître vos différents salaires.

Présentation du simulateur

Ce simulateur intègre les éléments de l’URSSAF. Il est régulièrement mis à jour en fonction des évolutions réglementaires et vous permet de connaître le coût total pour votre employeur de votre salaire, votre salaire brut, votre salaire net et votre salaire net après impôts. Vous pouvez remplir n’importe laquelle de ces 4 cases en sélectionnant votre revenu mensuel ou annuel et obtenir les données des 3 autres cases. À vous de jouer.

Quels facteurs influent sur mon salaire net ?

De nombreux facteurs peuvent influer sur votre salaire net. Cotisations, prélèvements, impôts, … Pas facile de s’y retrouver. Si le sujet vous intéresse, voici quelques détails.

Les cotisations sociales et fiscales

Cotisations sociales

• Sécurité sociale
• Assurance chômage
• Retraite complémentaire

Impôts et prélèvements fiscaux

• CSG et CRDS
• Prélèvement à la source

Les avantages en nature

Qu’il s’agisse d’un véhicule de fonction, de la mise à disposition d’un logement, des repas gratuits ou subventionnés, l’abonnement pour les transports ou la mise à disposition d’équipements informatiques à usage personnel, les avantages en nature représentent une part non négligeable imputée au salaire brut.

Le statut professionnel

Peu de gens le savent mais votre statut a un impact sur vos cotisations. Que vous soyez cadre ou non cadre vos différentes cotisations ne seront pas les mêmes. Bien que les caisses de retraite aient fusionné, les taux de cotisations sont différents.

Cotisations pour les non-cadre

• Sécurité sociale : environ 20/25% du salaire brut
• Assurance chômage : 4,05% du salaire brut (part salarié)
• Retraite complémentaire : environ 3,15% (part salarié) sur la tranche 1 et environ 8,64% sur la tranche 2

Cotisations pour les cadres

• Sécurité sociale : environ 20/25%
• Assurance chômage : 4,05%
• Retraite complémentaire : 3,15% sur la tranche 1, 8,64% pour la tranche 2 et 20,55% pour la tranche 3 (entre 3 et 8 plafonds de la sécurité sociale)
• Cotisation APEC : 0,024% du salaire brut dans la limite de 4 plafonds de la sécu

Prélèvement à la source et impôt sur le revenu, quel impact sur le salaire net ?

Entre salaire brut et salaire net il y a un écart conséquent. Je vous propose donc de comprendre le prélèvement à la source et l’impôt sur le revenu pour bien comprendre l’évolution entre salaire brut et salaire net.

Qu’est-ce que le prélèvement à la source ?

Depuis quelques années l’administration fiscale a mis en place le prélèvement à la source. Il s’agit d’un mécanisme qui vise à réduire le délais de paiement à l’état de l’impôt sur le revenu. Dorénavant, cette somme est payée directement par votre employeur à l’état. Le taux d’imposition est calculé sur la base de votre salaire annuel précédent et peut être ajusté par le salarié en cas de changement de situation ou d’évolution du niveau de revenu.

Pour faire simple, une fois votre salaire net calculé, est déduite la somme correspondant à la somme mensuelle d’impôt sur le revenu que vous devez. La somme finale est la somme qui sera versée sur votre compte en banque que l’on nomme salaire net après impôt.

Comment ajuster mon taux d’imposition ?

Il est envisageable de demander un changement de votre taux d’imposition. Généralement ce changement intervient en cas d’évolution de votre situation (mariage, naissance, changement d’emploi, etc.).

Pour que votre employeur puisse changer ce taux vous devez vous rapprocher de l’administration fiscale via le site sur lequel vous déclarez vos impôts chaque année.

Conseils pour négocier votre salaire (brut ou net)…

Quand et comment aborder la négociation ?

Que vous soyez déjà salarié ou que vous êtes encore en phase d’entretiens, on ne négocie pas son salaire de la même façon. Je vous propose une rapide stratégie pour obtenir le meilleur salaire. Et comme nous l’avez vu plus haut, attention de ne pas confondre salaire brut et salaire net.

Négocier avec mon futur employeur

Ca y est, vous avez multiplié les entretiens et commence à poindre la question salariale.

Si vous commencez à parler argent c’est que vous avez déjà pas mal d’information, alors appuyez-vous sur les éléments stratégiques que vous avez retenus. Quels points forts avez-vous et quel impact aurez-vous sur l’entreprise. En sachant cela vous saurez dans quelle mesure cette entreprise est motivée à l’idée de vous recruter.

Essayez également de voir si vous trouvez des éléments sur les salaires dans l’entreprise et si vous trouvez de fiches métiers pour évaluer où vous vous situez.

Enfin, montrez vous ferme et sûr de vous lorsque vous annoncerez le salaire que vous désirez.

Négocier avec mon employeur actuel

Pour négocier avec votre employeur actuel 2 méthodes s’offrent à vous. La méthode douce et la méthode en force.

Pour la méthode douce, je vous propose d’analyser vos résultats et votre impact dans l’entreprise. Qu’avez-vous apporté et qu’est-ce que l’entreprise a pu gagner grâce à vous. Évitez de tomber dans le comparatif avec des collègues (sauf si l’écart est énorme) et basez-vous sur du concret.

Pour la méthode en force, faites 2 ou 3 process de recrutement chez des concurrents et tentez d’obtenir une offre d’emploi. Une fois obtenue, prenez rendez-vous avec votre supérieur et faites la lui voir. Demandez-lui de s’aligner sinon vous partez. Toutefois, il est important d’être prêt à aller jusqu’au bout…

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