Quels sont les salaires dans la supply chain ?
Les métiers de la supply chain sont nombreux et ont une importance grandissante au sein des entreprises. Ce sont des fonctions accessibles dès le niveau Bac et jusqu’à un diplôme Bac+5 de type ingénieur ou école de commerce. Après de nombreux mois d’analyses, découvrez notre étude de rémunération sur les salaires dans la supply chain.
Quel est le salaire d’un directeur supply chain ?
Le salaire d’un directeur supply chain se situe entre 70 000€ et 120000€ de salaire brut annuel. Un profil expérimenté peut gagner jusqu’à 250 000€ par an. La rémunération fluctue majoritairement en fonction de la taille et de l’organisation de l’entreprise. Il faut également considérer l’expérience exigée, le niveau de responsabilités du salarié ainsi que l’envergure nationale ou internationale de l’entreprise. Les salaires vont être très dépendants du secteur d’activité de l’entreprise et de l’importance qu’elle donne à la supply chain.
Quel est le salaire d’un responsable supply chain ?
Le salaire d’un responsable supply chain qui débute sur la fonction gagne 45 000€ à 60 000€. Avec les années et l’expérience son salaire pourra dépasser les 90 000€ brut annuels. La rémunération fluctue majoritairement en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience exigée et du niveau de responsabilité. Le contexte international ou non de l’entreprise peut également avoir de l’importance.
Quel est le salaire d’un responsable approvisionnements ?
Un profil junior peut recevoir entre 30k€ et 60k€ de salaire brut annuel. Un profil expérimenté peut gagner jusqu’à 90k€ par an. La rémunération du responsable approvisionnement fluctue majoritairement en fonction de l’entreprise, du secteur d’activité, de l’expérience exigée et du niveau de responsabilité de la personne ainsi que du périmètre (contexte national ou international) de l’entreprise.
Quel est le salaire d’un approvisionneur ?
Le salaire d’un approvisionneur en début de carrière débute entre 22000€ et 25000€ brut annuel. Un approvisionneur expérimenté aura un salaire allant jusqu’à 45000€ par an. La rémunération fluctue majoritairement en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience exigée et du niveau de responsabilité. Le contexte international et le diplôme sont également des paramètres ayant une forte influence sur le salaire d’un approvisionneur.
Quel est le salaire d’un consultant en supply chain ?
Poste très en vue dans ce domaine, le consultant en supply chain qui intervient au sein d’un cabinet de conseil voit sa rémunération débuter autour de 40 000€ brut par an et peut dépasser les 70 000€ pour les plus experts du domaine.
Quel est le salaire d’un chef de projet supply chain ?
Le salaire d’un chef de projet supply chain junior ou peu expérimenté peut recevoir entre 30k€ et 50k€ de salaire brut annuel. Un profil expérimenté peut gagner jusqu’à 70k€ par an. La rémunération fluctue majoritairement en fonction de la taille et de l’organisation de l’entreprise, de l’expérience exigée, du niveau de responsabilités du salarié ainsi que de l’envergure nationale ou internationale de l’entreprise.
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Quel est le salaire d’un S&OP manager ?
Poste méconnu mais stratégique, le S&OP est un acteur incontournable d’une supply chain moderne. Le niveau de salaire est généralement corrélé à l’importance que l’entreprise accorde à sa supply chain. Ainsi, les salaires iront de 45 à 80 000€ selon les entreprises.
Quel est le salaire d’un prévisionniste des ventes (demand planner) ?
Un profil junior peut recevoir entre 26 000€ et 35 000€ de salaire brut annuel. Un profil expérimenté peut gagner jusqu’à 60 000€ par an. Le salaire d’un prévisionniste des ventes fluctue majoritairement en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience exigée et du niveau de responsabilité de la personne ainsi que de l’envergure nationale ou internationale de l’entreprise.
Quel est le salaire d’un planificateur de production ?
Un profil junior peut recevoir entre 25000€ et 40000€ de salaire brut annuel. Un profil expérimenté peut gagner jusqu’à 70k€ par an. La rémunération du planificateur de production fluctue majoritairement en fonction de la taille et de l’organisation de l’entreprise, de l’expérience exigée, du niveau de responsabilités du salarié ainsi que de l’envergure nationale ou internationale de l’entreprise.
Quel est le salaire d’un ordonnanceur ?
Un profil junior peut recevoir entre 25 000€ et 30 000€ de salaire brut annuel. Un profil expérimenté peut gagner jusqu’à 70 000€ par an. Le salaire d’un ordonnanceur fluctue en fonction de la taille et de l’organisation de l’entreprise ou de l’expérience exigée. Le salaire dépend aussi du niveau de responsabilités du salarié ainsi que de l’envergure nationale ou internationale de l’entreprise.
Risk Manager
Métier moderne, le risk manager est en charge d’anticiper les risques d’une entreprise vis-à-vis de la supply chain. Au regard des différentes crises vécues, c’est un métier que l’on commence à retrouver de plus en plus. Le niveau de rémunération sera relativement élevé au regard de l’importance de cet emploi. Ainsi, on va retrouver des salaires allant de 40k€ à plus de 70k€ annuels.
Supply Chain Environmental Sustainability manager 🌍
Avec des enjeux environnementaux ayant un impact grandissant pour les entreprises, de nouveaux postes font leur apparition. Ainsi, les contions liées à la gestion de l’impact environnemental se développent au sein de la supply chain. Il est assez compliqué de donner une étude de rémunération précise sur ce type de fonction. Néanmoins, on peut raisonnablement tabler sur des salaires allant de 40 000€ à 60 000€ sur un an.
Quel est le salaire d’un responsable ADV ?
Le salaire d’un responsable administration des ventes débute généralement autour de 35 000€ et peut dépasser les 55 000€ annuels. Le montant du salaire va dépendre des missions proposées mais également des compétences attendues en matière d’ERP, de langue ou de connaissance des incoterms.
Quel est le salaire d’un gestionnaire administration des ventes ?
Selon la localisation et le degré d’expérience le salaire d’un gestionnaire en ADV démarre aux environs de 20 000€ annuels. Pour un profil peu diplômé et peu expérimenté. Dès lors que le nombre des années, les diplômes et les connaissances métiers (langues, logiciel, règles de l’import ou de l’export, etc.) se feront plus nombreux, la rémunération pourra atteindre et parfois dépasser les 45 000€ de revenu brut annuel. Les salaires peuvent fluctuer d’une société à une autre car tout le monde n’accorde pas la même importance à l’administration des ventes.
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Quel est le salaire d’un master data manager ?
Emploi de plus en plus stratégique dans les entreprises, le responsable des données ou master data manager gagne entre 40 et 60k€ selon les entreprises et les formations obtenues. Par ailleurs, la maîtrise de certains environnements informatiques aura un impact fort sur le niveau de salaire. Ainsi, maîtriser les requêtes via SQL ou le VBA pourra être un véritable atout.
Quel est le salaire d’un supply chain analyst ?
Bien que peu connu, le supply chain analyst est un acteur de plus en plus présent au sein de la chaîne d’approvisionnements. Sa rémunération est située entre 35 000€ brut par an et 40 000€. C’est généralement un poste dévolu aux jeunes diplômés qui souhaitent parfaire leurs connaissances dans ce domaine.
Quel est le salaire d’un gestionnaire base de données ?
Un profil junior peut recevoir entre 25 000€ et 30 000€ de salaire brut annuel. Un profil expérimenté peut gagner jusqu’à 60 000€ par an. Le salaire d’un gestionnaire base de données fluctue majoritairement en fonction de la taille et de l’organisation de l’entreprise, de l’expérience exigée, du niveau de responsabilités du salarié ainsi que de l’envergure nationale ou internationale de l’entreprise.
Quel est le salaire d’un gestionnaire litige ?
En termes de fourchette large, un salaire mensuel de gestionnaire litige peut être évalué entre 20k€ et 30k€ de salaire brut annuel. La rémunération fluctue majoritairement en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience exigée et du niveau de responsabilité de la personne ainsi que du contexte international ou non de l’entreprise.
Quel est le salaire d’un gestionnaire de stock ?
Le métier de gestionnaire de stock permet d’obtenir un niveau de salaire compris entre 23 et 35 000 euros par an. Le salaire moyen se situant autour de 28 000 euros.
Quel est le salaire d’un coordinateur logistique ?
Le coordinateur logistique est un agent clé de l’entreprise dont le métier consiste à fluidifier les échanges physiques entre l’entreprise, des fournisseurs et ses clients. Son salaire va varier en fonction de ses responsabilités et débutera autour de 24k€ et pourra dépasser les 40 000€ par an.
Quel est le salaire d’un ingénieur sous-traitance ?
Emploi peu connu que l’on retrouve chez les industriels qui font appel à de nombreux sous-traitants (par exemple dans l’industrie cosmétique), son salaire peut varier entre 35 et 50k€ en fonction des entreprises et de la formation du collaborateur.
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- Fiche métier directeur supply chain
- Fiche métier ordonnanceur
- Fiche métier gestionnaire ADV
- Fiche métier approvisionneur
- Fiche métier demande planner
FAQ
La supply chain est un secteur au sein duquel l’obtention d’un diplôme spécialisé est une réelle valeur ajoutée.
Les diplômes les plus recherchés sont les Bac+5 de type école d’ingénieur ou école de commerce.
Toutefois, il existe quelques licences spécialisées qui peuvent vous permettre d’intégrer ce type de métiers.
De toute évidence ce n’est pas un métier que l’on peut obtenir à la sortie de ses études.
Pour devenir directeur supply chain, un parcours sur plusieurs métiers de la supply chain (par exemple : approvisionneur puis prévisionniste des ventes puis chef de projet supply chain) couplé à une expérience logistique (par exemple responsable d’exploitation logistique) sera la clé pour atteindre cette fonction convoitée de directeur supply chain.
Le consultant en supply chain est généralement salarié d’un cabinet de conseil qui veut apporter du soutien aux entreprises dans le cadre de projets spécifiques.
Ses missions sont généralement :
– analyse du besoin client
– participation à la présentation commerciale
– étude terrain
– analyse de l’existant
– proposition de solutions
– déploiement des solutions retenues
– accompagnement et formation des collaborateurs du client
