Metteur au point – Fiche métier

Un metteur au point est un professionnel chargé de régler, tester et optimiser le fonctionnement de différents équipements industriels. Sa principale fonction est de s’assurer que les machines, les systèmes, les installations ou les processus fonctionnent de manière optimale. Les metteurs au point interviennent en général lors de la phase d’installation, de mise en service ou de mise en production d’appareils industriels. Découvrez plus de détails dans notre fiche métier de metteur au point.

Quelles sont les missions d’un metteur au point ?

Le metteur au point est responsable de l’installation initiale des appareils et des machines. Il s’assure que tous les composants sont correctement assemblés, câblés et connectés conformément aux spécifications techniques. Il effectue également les premiers tests pour vérifier le bon fonctionnement de l’équipement. Le metteur au point est chargé de régler et d’ajuster les paramètres des appareils et des équipements afin d’optimiser leur performance.

Il effectue des réglages précis en fonction des exigences spécifiques, telles que :

• calibrage des capteurs,
• réglage des systèmes de contrôle,
• configuration des paramètres de vitesse, de température, de pression…

En cas de dysfonctionnement ou de panne, le metteur au point est chargé d’identifier et de diagnostiquer la cause du problème. Il utilise des outils de diagnostic, effectue des mesures et des tests pour localiser les défaillances et propose des solutions de réparation ou d’amélioration.

Le metteur au point effectue aussi régulièrement des opérations de maintenance préventive pour assurer le bon fonctionnement continu des équipements. C’est lui qui est responsable de la rédaction de rapports détaillés sur les ajustements effectués, les problèmes rencontrés et les solutions mises en œuvre. Ces documents servent de référence pour les futures interventions et contribuent à la traçabilité des actions réalisées.

Le metteur au point peut être chargé de former les opérateurs ou les techniciens sur l’utilisation et la réparation des équipements. Il fournit également un support technique en répondant aux questions, en résolvant les problèmes et en offrant des conseils aux utilisateurs. Ces missions peuvent varier en fonction du secteur d’activité spécifique dans lequel le metteur au point travaille, que ce soit dans l’industrie automobile, l’industrie manufacturière, l’industrie pharmaceutique…

Quelles formations pour devenir metteur au point ?

En France, pour devenir metteur au point, il est en général nécessaire d’obtenir une formation spécialisée dans le domaine de l’automatisme, de la mécanique ou de l’électronique. Si vous désirez exercer ce métier, plusieurs options s’offrent à vous. Vous pouvez suivre un baccalauréat professionnel (Bac Pro) dans des domaines tels que la réparation et l’entretien des appareils industriels ou la maintenance des systèmes mécaniques automatisés. L’électrotechnique ou encore l’électronique sont d’autres domaines utiles pour obtenir votre baccalauréat professionnel pour devenir metteur au point.

Il existe aussi plusieurs BTS (brevet de technicien supérieur) qui peuvent être appropriés pour devenir metteur au point. Il s’agit notamment du :

• BTS Maintenance des Systèmes,
• BTS Contrôle industriel et régulation automatique,
• BTS électrotechnique,
• BTS Conception et Réalisation de Systèmes automatiques,
• BTS Assistance technique d’Ingénieur.

Vous pouvez opter pour un DUT / BUT dans des spécialités telles que le génie électrique et informatique industrielle ou encore le génie mécanique et productique…

Certaines universités proposent des licences professionnelles en maintenance industrielle, en automatisme industriel ou en électronique industrielle. Elles peuvent être pertinentes pour devenir metteur au point. Il existe également des formations professionnelles dispensées par des organismes spécialisés, des écoles d’ingénieurs ou des centres de formation continue. Ces derniers proposent des programmes axés sur les métiers de la mise au point. Les exigences spécifiques peuvent varier en fonction des entreprises et des secteurs d’activité.

Certaines sociétés peuvent aussi offrir des programmes de formation internes pour développer les aptitudes en mise au point adaptées à leurs propres équipements. Nous vous recommandons de vous renseigner auprès des établissements de formation professionnelle, des centres de formation continue, des écoles d’ingénieurs ou des entreprises du secteur… Ils peuvent vous fournir des informations détaillées sur les formations et les diplômes spécifiques nécessaires pour devenir metteur au point.

Metteur au point : quelles compétences doit-il avoir ?

Pour mieux exercer le métier de metteur au point, vous devez posséder certaines compétences. Voici les principales que nous vous recommandons.

Connaissances techniques

Un metteur au point doit avoir une solide compréhension des principes fondamentaux de l’électronique, de la mécanique, de l’automatisation et de la régulation. Il doit également être familier avec les schémas électriques, les plans mécaniques, les spécifications et les normes de sécurité.

Habiletés en dépannage

Un metteur au point doit être capable d’identifier et de résoudre les problèmes techniques. Il doit être habile dans le diagnostic des pannes, la localisation des défauts, et la mise en œuvre des solutions appropriées. Une bonne logique de dépannage et une capacité à résoudre les problèmes rapidement sont aussi essentielles.

Programmation et configuration

Dans de nombreux cas, un metteur au point doit être capable de programmer et de configurer des systèmes automatisés, des automates programmables (PLC), des interfaces homme machine (IHM) et d’autres dispositifs de contrôle. Des connaissances en langages de programmation tels que Ladder, Grafcet, C++, ou encore des logiciels de CAO (conception assistée par ordinateur) peuvent être nécessaires.

Compétences en communication et sens de l’organisation

Un metteur au point doit être capable de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe, les clients et les autres parties prenantes. La compétence de comprendre les besoins et les attentes, de fournir des explications claires et de travailler en collaboration est importante. La mise au point peut impliquer la gestion de plusieurs projets simultanément. Un metteur au point doit donc être organisé, capable de planifier ses tâches, de gérer son temps et de respecter les délais fixés.

Adaptabilité et flexibilité

Les metteurs au point travaillent souvent sur de nombreux équipements. Ils doivent être capables de s’adapter rapidement à de nouveaux environnements, de comprendre différents systèmes et de s’adapter à des conditions de travail changeantes.

Connaissances en sécurité

Un metteur au point doit avoir une compréhension approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Il doit être conscient des risques liés aux machines et aux équipements sur lesquels il travaille, et appliquer les mesures de sécurité appropriées. Ces compétences peuvent varier en fonction du domaine d’activité spécifique du metteur au point, qu’il s’agisse de l’automatisation industrielle, de la mécanique, de l’électronique ou d’autres domaines connexes.

Quel est le salaire d’un metteur au point ?

Il n’y a pas un salaire fixe pour les metteurs au point en France. Leur rémunération varie en fonction de leur expérience, leur niveau de compétence, leur profil, leur responsabilité, le secteur d’activité, et l’entreprise dans laquelle ils interviennent. Le type de contrat, que ce soit un CDI ou un CDD, est un facteur qui peut aussi influencer. Pour un metteur au point débutant ou avec moins de 2 ans d’expérience, le salaire est en général compris entre 25 000 et 35 000 euros brut par an.

Si vous exercez le métier depuis 2 à 5 années, la rémunération peut aller de 35 000 à 45 000 euros brut par an. Avec de nombreuses années d’expérience au compteur, le metteur au point peut gagner entre 45 000 et 60 000 euros brut par an.

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Quelles sont les perspectives d’évolution de carrière pour un metteur au point ?

En tant que metteur au point, plusieurs perspectives d’évolution de carrière s’offrent à vous sur le marché de l’emploi. Vous pouvez par exemple devenir un expert reconnu dans votre domaine en continuant à développer vos connaissances. Cela peut vous permettre de travailler sur des projets plus complexes et de devenir un référent au sein de votre entreprise. Si vous souhaitez élargir vos responsabilités, vous pouvez vous diriger vers un poste de gestion de projet.

Vous serez chargé de superviser et de coordonner les différentes phases du processus de mise au point, de la conception à la mise en œuvre. À mesure que vous gagnez en expérience, vous pouvez aussi progresser vers un poste de gestion où vous serez chef d’une équipe de metteurs au point. Si vous avez un intérêt pour l’innovation et la recherche, vous pouvez vous orienter vers des fonctions axées sur le développement de nouvelles technologies ou de nouveaux produits. Si vous souhaitez diversifier vos expériences, vous pouvez envisager de devenir consultant en mise au point.

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