Directeur industriel – Fiche métier
D’une entreprise à l’autre, il peut se cacher plein de choses derrière cet intitulé. Mais alors, qu’est-ce qu’un directeur industriel ? Quelles sont les missions d’un directeur industriel ? Quel est le salaire d’un directeur industriel ? On vous dit tout. C’est parti pour notre fiche métier de directeur industriel.
Qu’est-ce qu’un directeur industriel ?
Le directeur industriel est une fonction qui concerne principalement les PMI et les filiales des grands groupes. Ce sont des entreprises qui interviennent dans différents secteurs de l’industrie. Nous pouvons citer, notamment :
- l’industrie du textile,
- l’énergie,
- l’industrie automobile,
- les matériaux,
- l’agroalimentaire,
- la chimie,
- la pharmacie,
- les biotechnologies, etc.
Le directeur industriel est en réalité responsable de l’ensemble des activités sur un ou plusieurs sites de production industrielle. Généralement membre du comité de direction, il est directement rattaché au PDG ou au DG dans les PME ou au directeur des opérations dans de plus grands groupes. Le directeur industriel s’approprie la politique industrielle globale de la société pour la traduire en stratégies. Ces dernières sont ensuite adoptées par le comité de direction ou le conseil d’administration pour être mises en œuvre. En tant que manager du département industrie du groupe, il exerce différentes fonctions et activités. Au sein d’une PMI ou d’un groupe industriel, ce directeur répartit convenablement les ressources pour une stabilité économique de l’entreprise.
Selon le secteur d’activités de l’entreprise, cette fonction peut prendre plusieurs dénominations. Nous pouvons par exemple parler de directeur des opérations industrielles, de directeur technique industriel ou directeur industriel produit. À plus petite échelle, ils prennent la dénomination de responsable production ou de chef projet industriel.
C’est, en quelque sorte, le chef d’orchestre de la politique industrielle de l’entreprise. Néanmoins, il a un rôle central dans l’organisation et doit collaborer étroitement avec le directeur supply chain, le responsable du contrôle de gestion (qui peut lui mettre à disposition un contrôleur de gestion industrielle) et la direction commerciale.
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Quelles sont les missions du responsable pôle industriel d’une entreprise ?
On considère que ses missions peuvent être classées en 2 catégories : les missions d’ordre stratégiques et les missions d’ordre managérial.
Sa mission principale est de définir la politique industrielle globale de l’entreprise et de l’appliquer. En lien avec les différents services de l’entreprise, il doit s’assurer de produire en respectant le cahier des charges produit tout en maîtrisant les coûts. Pour cela il doit il participe :
- au suivi de l’évolution du marché,
- à l’étude du positionnement de la société et de ses produits sur le marché,
- à l’élaboration de la stratégie produit du groupe,
- aux choix de positionnement.
Il peut également participer à la négociation d’accords commerciaux de l’entreprise en tant que garant de la prestation fourni pas l’entreprise. De la sorte, il rassure le futur client sur la faisabilité de son projet et sur la capacité de l’entreprise à respecter les engagements en matière de coûts-qualité-délais.
Une fois la politique industrielle du groupe définie, le directeur industriel assure le management de la branche industrie de l’entreprise. C’est ce dernier qui effectue les choix organisationnels, planifie et affecte les ressources humaines, matérielles et économiques. Le plan d’investissement et les choix à opérer concernant l’outil de production industrielle sont aussi du ressort du directeur industriel (aussi appelé industrial director en anglais). Ce responsable assure le suivi des activités et rend compte à la direction générale des résultats financiers conformément aux objectifs. Il assure un reporting des pannes, des conflits, de l’avancement, du respect des budgets à la direction.
Dans un groupe qui possède plusieurs sites de production, le directeur industriel élabore leurs stratégies opérationnelles de développement. En collaboration avec les directeurs production et technique, il définit les grandes orientations de la politique de production :
- optimisation des moyens de production,
- formalisation des partenariats industriels avec les sous-traitants, les organismes et laboratoires de recherche,
- mise en place d’outils (Lean manufacturing, TPM, ERP, etc.).
Les responsabilités ne seront par exemple pas les mêmes selon que votre entreprise soit une PMI ou une grande industrie. Dans le premier cas, son rôle s’étend de la coordination de l’outil de fabrication aux services généraux. Pour un grand groupe possédant plusieurs filiales en France et à l’international, le responsable industriel fait une supervision multisite. De plus, si vous intervenez dans des secteurs comme l’aéronautique ou l’automobile, ce responsable interviendra sur un nombre réduit de produits. Si la société est par contre dans l’outillage, les jouets, le textile, etc., la production se chiffrera en milliers de références.
Quelles sont les compétences attendues d’un directeur industriel ?
Bien que devant posséder des compétences techniques fortes, le directeur industriel doit avoir des compétences comportementales (soft skills) précises. Voici les compétences que doit avoir un bon directeur industriel.
Compétences techniques
- Maîtrises des fondamentaux liés à la production
- Connaissances en maintenance industrielle
- Connaissances de base en contrôle de gestion
- Connaissances en droit du travail (fort utile pour gérer les ressources humaines)
Compétences comportementales
- Leadership
- Capacité à prendre des décisions
- Bon sens de la communication
- Capacité d’écoute
- Force de conviction
- Capacité à prioriser
- Capacité à déléguer
- Forte capacité d’analyse
- Gestion du stress
Par ailleurs, la maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue peut avoir une réelle valeur ajoutée. En effet, en France, de nombreuses entreprises interagissent avec des fournisseurs ou des clients étrangers.
Quel parcours pour devenir manager industriel ?
Bien que certains directeurs industriels aient commencé sur le terrain comme agent de production ou technicien de maintenance industrielle, une formation de niveau bac+5 et plus généralement d’ingénieur est un minimum pour atteindre ce poste.
En effet, le parcours d’un ingénieur en début de carrière permettra de renforcer les fondamentaux aux travers d’expériences en amélioration continue, en gestion d’équipes de production et au sein de l’équipe qualité.
Par ailleurs, une formation de type MBA pourra être un complément intéressant à un parcours d’ingénieur. Cette formation certifiante permettra d’avoir une vision un peu plus large de l’entreprise avec notamment des sujets liés au marketing, à la finance, aux ressources humaines, etc.
Il faudra ensuite plusieurs années et quelques évolutions pour atteindre cette fonction.
La plupart ont généralement eu des postes de directeur de production ou directeur d’usine avant d’intégrer cette fonction avec une dimension plus globale.
Quel salaire gagne un directeur industriel ?
Sur le poste de directeur industriel, les salaires sont très variés. En effet, la taille de l’entreprise, l’effectif à encadrer et la dimension internationale (ou non) du poste ont un fort impact sur le niveau de salaire du directeur industriel. On note que le salaire brut annuel d’un directeur industriel débute autour de 70 000€ et peut monter au-delà de 200 000€ pour de très grandes entreprises.
En France, le salaire moyen d’un directeur industriel se situe, en moyenne, entre 80 000€ et 120 000€.
Cette rémunération est très souvent composée d’une partie de salaire fixe et d’une rémunération variable allant de 5% à 25%. Cette part variable est généralement corrélée à l’atteinte d’objectifs de productivité mais également de rentabilité du périmètre. Il arrive également que le directeur industriel soit primé en fonction des résultats de l’entreprise.
L’employeur du directeur industriel octroie parfois des parts de l’entreprise pour fidéliser et récompenser son salarié.
Enfin, un véhicule de fonction est souvent comptabilisé dans le package du salarié.
Quels sont les atouts et les contraintes de ce poste dans une firme industrielle ?
Directeur industriel est un métier qui demande des connaissances et de l’engagement. C’est un métier qui doit être vécu avec passion car il nécessite une forte implication et généralement des journées longues et chargées. Néanmoins, c’est un poste qui permet d’avoir un réel impact sur l’entreprise, d’avoir une vision précise de toute l’activité et qui permet de prendre de la hauteur.
Quelle évolution possible après le poste de directeur industriel ?
Bien qu’étant souvent un aboutissement pour des ingénieurs ambitieux, le poste de directeur offre de nouvelles perspectives à celui qui l’atteindra. En effet, il aura permis d’approfondir des sujets tels que la finance, le commerce ou le droit. Ouvrant ainsi la voie à des fonctions d’ordre plus globales. La suite est donc une position de directeur des opérations dans un grand groupe ou de directeur général au sein d’une PME.
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Article rédigé par Yann NABUSSET - Fondateur du cabinet de recrutement AMALO
