Comment faire un CV simple et efficace ?
Lorsqu’on est en recherche d’emploi la rédaction du CV et non des enjeux majeurs pour attirer l’œil des recruteurs. Chaque jour je vois des centaines de CV de toutes les couleurs avec des organisations tantôt conventionnelles tantôt artistiques. Je note des oublis importants. C’est un exercice qui peut s’avérer difficile pour certains mais qui nécessite une attention particulière. Il faut savoir qu’un recruteur passe 5 à 10 secondes par CV (curriculum vitæ) pour décider s’il va prendre contact avec vous. Vous comprendrez donc qu’il est capital de bien organiser votre CV. Il ne faut rien négliger pour être sûr qu’il saura faire mouche. Très souvent on se demande comment améliorer la présentation de son CV. Nous ne vous donnerons pas d’exemple de CV mais nous allons vous expliquer comment rédiger son CV. Voici donc nos conseils pour savoir comment faire un CV simple et efficace.
Comment faire son CV : Le bandeau en haut
C’est une partie importante quand on rédige un CV car c’est ici que le recruteur va savoir où vous êtes localisé et si vous êtes mobile sur la zone où se situe son client. Il est donc important de mettre en haut à gauche ce que j’appelle la partie « état civil » :
Prénom NOM
Adresse
Code postal / Ville
Numéro de téléphone
Adresse e-mail
Véhiculé ou le type de permis de conduire
Votre mobilité
Il est important de mettre un titre à ce CV. Dans l’idéal, il faut mettre le titre du poste auquel vous postulez. Si vous faites une candidature spontanée au sein d’un cabinet de recrutement je vous invite à mettre un titre générique. Ce titre permettra au recruteur de savoir le type de poste que vous visez.
En haut à droite, j’invite celles et ceux qui le souhaitent à mettre leur photo. Personnellement je ne vois pas un grand intérêt à positionner une photo sur un CV classique. En effet, soit elle est flatteuse et le recruteur risque de vous solliciter pour de mauvaises raisons, soit elle est ridicule (oui on en voit de belles chaque jour) et mis à part quelques moqueries vous n’y gagnerez rien. Dans le reste des cas c’est une photo qui doit s’avérer professionnelle et consensuelle.
Comment faire un CV simple : vos expériences
Vient ensuite le déroulé de vos expériences. Que vous en ayez beaucoup ou non, il est IMPERATIF de démarrer par vos expériences les plus récentes pour terminer par les plus anciennes. Au sein de chaque expérience on doit retrouver l’intitulé de votre poste, le nom de l’entreprise (sauf si vous ne souhaitez pas que l’on connaisse le nom de votre dernier employeur) et la durée (de « janv 2015 à août 2018 » pour les expériences terminées et « depuis janvier 2015 » pour les expériences en cours). Vient ensuite le déroulé de vos réalisations. Sachez qu’il faut proscrire le texte rédigé de façon littéraire.
Mettez quelques tirets avec les missions que vous avez eus à effectuer depuis la plus importante pour finir par la moins importante. Ajoutez y des données chiffrées qui permettront aux recruteurs de vous situer dans votre environnement (par exemple : un responsable d’exploitation qui manage 10 personnes vs un qui manager 300 personnes ne sera pas sollicité pour le même type d’environnement et de projet) et cela vous permettra d’étayer vos propos avec des réalisations concrètes (voici quelques exemples de données : taille d’équipe managée, nombre de commandes saisies, nombre de tournées gérées, CA généré, nombre de colis expédiés, …).
Comment faire un CV : les diplômes
Dès lors que vous avez terminé vos études (avant il faut mettre ce paragraphe avant les expériences) les diplômes viennent après les expériences. Il s’agit d’un paragraphe rapide où vous mettrez le nom de votre diplôme, le nom de l’école, les années d’obtention et éventuellement les mentions pour les meilleurs élèves.
Comment rédiger son CV : vos compétences
Au sein de ce paragraphe, vous noterez l’ensemble de vos compétences complémentaires. Tels que les logiciels que vous maîtrisez, les langues que vous pratiquez (le niveau d’évaluation est la suivante : scolaire, opérationnel, courant et bilingue) et toutes autres compétences qui vous sont utiles dans le cadre professionnel.
Comment valoriser un voyage sur un CV ?
Pas évident de savoir comment valoriser un voyage sur un CV. Peur du trou sur le CV, peur de dire qu’on a voyagé au lieu de travailler, … Il est capital d’en parler. D’abord pour éviter le trou sur le CV. Ensuite, cela permet d’apporter un peu de valeur à votre candidature. Le voyage c’est l’ouverture aux autres. Cela ne peut qu’avoir de la valeur ajoutée pour votre candidature. Ce voyage doit apparaître après les expériences.
Découvrez 👉 comment valoriser un voyage sur un CV
Vos loisirs et vos centres d’intérêt
C’est un sujet que certains candidats abordent en entretien : pourquoi parler de mes loisirs sur mon CV ? Il est vrai que dans les cabinets de recrutement cela n’a pas une importance particulière. Néanmoins, en entreprise cela en a un peu plus. Tout d’abord cela va rassurer votre futur employeur sur le fait que vous n’avez pas que le travail dans la vie et donc que vous ne ferez pas un burn-out au bout de 2 semaines. Cela a également un intérêt particulier si vous tombez sur une personne qui se passionne pour la même chose que vous et qui vous en parlera probablement lors de votre venue.
Il est clair que dans ce cas-là cela risque de vous rapprocher et de susciter un avis un peu plus positif encore à votre égard. J’attire votre attention sur le fait que vous devez mentionner des sujets sur lesquels vous êtes à l’aise et pouvez tenir une réelle discussion. Imaginez l’ambiance si vous mentionnez que vous êtes fan de d’aquaculture parce que vous avez un poisson rouge dans la chambre de vos enfants et que vous tombez sur un passionné qui passe tout son temps libre comme bénévole au sein de l’aquarium de Paris.
Stop à l’autopromotion
Le CV doit être vu comme le teaser qui va donner envie au recruteur de vous contacter. Attention à ne pas tomber dans l’autopromotion facile. Trop souvent je tombe sur des phrases du type « passionné, motivé et rigoureux, je m’implique dans mes missions bla bla bla… ». Je rappelle à chaque fois aux candidats que je rencontre que c’est base sur une estime de soi-même qui est toujours fausse (soit surévalué soit sous-évalué) et qui, par ailleurs n’est basé sur aucun fait tangible. Votre motivation, votre sérieux ou tout autre trait de caractère ne sera mise en valeur que s’il rejaillit de façon indirecte en entretien. Notamment au travers d’une préparation de l’entretien bien effectuée.
Cas du CV par compétences et nombre de pages
Personnellement je ne suis pas un grand fan du CV où l’on expose un condensé de ses compétences / réalisation puis que l’on enchaîne ensuite sur un bref rappel des expériences. Si vous avez été directeur supply chain ou directeur général dans de multiples entreprises durant ces 30 dernières années cela peut avoir du sens mais si vous avez 4 postes différents durant ces 15 dernières années je suis convaincu que vous pouvez tout faire tenir sur une page et étayer chacun de vos expériences.
Car oui, il faut absolument que vous tentiez de tout faire passer en 1 page. C’est toujours difficile (en de rare cas c’est impossible) mais très souvent à force de relecture et de synthèse on finit par y arriver. Rappelez-vous, le recruteur ne va passer de 5 à 10 secondes sur votre CV dites-vous bien que ce qui est en bas a peu de chance d’être lu et encore moins s’il faut aller en 2ème page.
Conclusion
En quelques mots sachez qu’un recruteur ne regarde pas si votre profil lui convient ou non. Il regarde si l’un des points clés de la demande de son client ne peut pas être tenu. Ils sont presque toujours les mêmes : votre localisation vs la localisation du poste, le poste que vous recherchez, le dernier poste occupé, votre diplôme, le secteur d’activité sur lequel vous êtes intervenu (agroalimentaire, automobile, cosmétiques, aéronautique, etc.) les compétences requises (logiciel et langues). Tout le reste n’est que de la dentelle. Enfin, l’idéal est de rédiger votre CV en format PDF ou Word.
Maintenant vous savez comment rédiger un CV simple et efficace, vous êtes prêt pour vous faire remarquer par les entreprises que vous convoitez.
FAQ : Comment faire un CV simple ?
De nombreuses informations sont nécessaires pour que le CV soit pertinent :
– Vos coordonnées
– Votre expérience professionnelle (missions, résultats chiffrés, …)
– Les logiciels et langues que vous maîtrisez
– Vos formations
– Vos loisirs
Avec une mise en page optimale, le CV doit faire 1 seule page. Sauf si vous justifiez de nombreuses expériences, il est crucial de ne pas excéder 1 page.
La photo n’est généralement pas nécessaire. Bien que certains pensent que la photo est importante, elle a généralement plutôt sujette à jugement et moqueries, c’est pourquoi je recommande de ne pas la mettre.
Pour décrire l’expérience professionnelle sur votre CV, il est important de lister vos missions en débutant par les principales et d’y ajouter des données chiffrées permettant de dimensionner votre expertise.
Toutes les périodes d’inactivité n’ont pas le même impact. Vous pouvez les mentionner avec subtilité.
Il est également recommandé d’en faire ressortir un apprentissage.
Les références n’ont pas lieu d’être mentionnées sur votre CV. Gardez cela pour les personnes que vous le demanderait en préparation ou à la fin d’un entretien de recrutement.
L’ajout d’une lettre de motivation à votre CV peut mettre en valeur votre candidature. Toutefois, assurez-vous de répondre avec exactitude au poste de l’entreprise.
Equipe Amalo bonjour,
Un grand merci pour les conseils rappelés pour la rédaction du CV. Instructif.
Bien à vous.
merci à vous
Bonjour
Merci beaucoup, c’est très intéressant de revoir certains détails. Merci pour ces informations. Bien cordialement.
merci à vous pour le soutien
Merci beaucoup pour ces conseils…..nous entiendrons compte à l’avenir !
Intéressant dynamique et suscite l ‘intérêt .
Merci Gladys.