Comment faire un CV pour travailler dans la logistique ?
La logistique est un secteur particulier avec de nombreux postes nécessitant des compétences diverses et variés. La rédaction d’un CV pour travailler dans ce secteur d’activité nécessite d’être vigilant sur un certain nombre de points afin de répondre aux attentes des recruteurs. Je vous propose une immersion dans ce domaine et d’identifier les éventuelles erreurs à ne pas commettre.
Introduction : L’importance de bien faire son CV pour travailler dans la logistique
Le CV est un outil clé pour valoriser une candidature. Ce sera l’occasion pour vous de montrer au recruteur du secteur de la logistique quel est votre parcours, votre expertise et les raisons pour lesquelles il devrait vous proposer de les rencontrer en entretien. Bien que souvent, bâclé, c’est un outil non négligeable, voire une clé pour pouvoir avancer plus loin dans le processus de recrutement. Il est crucial de ne pas négliger cette étape et d’y porter une attention particulière.
Comprendre les spécificités des métiers de la logistique
Les métiers de la logistique sont nombreux et variés. Les compétences à maîtriser ne sont pas toujours les mêmes. Ainsi, que l’on postule un poste de chef d’équipe, de directeur logistique ou bien de chef de projet, il est important d’en connaître les contours pour mettre en avant compétences spécifiques sur votre CV.
Par ailleurs, il est important de noter que votre CV sera lu par un recruteur, plus ou moins aguerri, qui cherchera à identifier en quoi vous pourriez répondre ou non à la demande du manager pour lequel il recrute. Ainsi, assurez-vous de répondre le plus précisément possible aux attentes de celui-ci.
Les éléments clés d’un bon CV
Pour faire mouche, un CV doit être clair et lisible et répondre à certains critères. N’oubliez pas que la personne qui lira à votre CV attend de trouver sur celui-ci des réponses aux questions qu’elle se pose relativement au poste pour lequel elle recrute. Ainsi, assurez-vous de suivre une structure classique que l’on retrouve dans un CV et de mentionner les éléments clés pour le recruteur. Ces éléments sont :
- votre lieu de résidence,
- le poste que vous visez (le titre de votre CV),
- vos expériences professionnelles
- vos compétences clés.
N’oubliez pas qu’un recruteur passe très peu de temps à lire votre CV et qu’il doit retrouver les informations importantes pour lui de façon simple et rapide.
Si vous n’êtes pas à l’aise avec la création de CV, vous pouvez aussi vous rapprocher de sites pouvant vous mettre à disposition des modèles de CV.
Mettre en avant vos compétences techniques
Bien qu’étant un secteur très accessible, la logistique nécessite un certain nombre de compétences. Ces compétences sont variées en fonction du poste que vous occuperez. Il est toutefois important de noter que la maîtrise de certains logiciels, de certains process ou de certains KPI est particulièrement importante.
Les principales compétences requises pour travailler dans la logistique sont :
- Logiciels de gestion de la logistique ou du transport (WMS/TMS)
- Langue
- Process (Lean six sigma, Gemba walk,…)
- KPI (taux de rotation des stocks, taux de livraison à temps, taux de productivité d’un entrepôt, …)
Mettre en avant vos soft skills
Au regard des nombreuses difficultés à recruter et des enjeux managériaux, de plus en plus de recruteurs, mettent l’accent sur les soft skills plutôt que sur les compétences techniques.
Bien qu’il soit à proscrire de lister l’ensemble des soft skills que vous voulez mettre en avant, il est crucial de vous demander celles que vous voulez valoriser et d’identifier sur votre CV la façon de le faire.
Vous pouvez par exemple pour souligner votre sensibilité client mentionner votre taux de satisfaction client et son évolution dans le temps. Vous pouvez également mettre en avant vos compétences en amélioration continue, en mentionnant l’amélioration de la productivité réussie grâce à la mise en place d’un nouvel outil lean.
Les principales compétences recherchées par les recruteurs dans la logistique
Les principales soft skills recherchées par les recruteurs dans la logistique sont :
- l’orientation résultat,
- la capacité à prendre des décisions,
- la réactivité,
- l’autonomie,
- la proactivité,
- la polyvalence,
- l’orientation résultat,
- l’esprit d’équipe,
- le leadership,
- un bon sens de la communication.
Valoriser vos expériences professionnelles
La présentation de vos expériences professionnelles doit être claire et synthétique. Ainsi, il est crucial de notifier le nom de votre employeur, le poste occupé et les éventuelles évolutions de postes auxquelles vous avez accès, et de lister ensuite au travers de différents bullet points les missions et résultats que vous avez obtenus.
Assurez-vous de donner des données chiffrées pour que le recruteur puisse dimensionner votre expertise et le cas échéant vous projetez dans son organisation ou non.
Attention à ne pas faire une liste trop longue et sans intérêt, ni trop courte.
Formations et certifications : des atouts pour booster votre CV
Votre formation
Bien que le diplôme ne fasse pas tout, il est un formidable accélérateur de carrière à ne pas négliger. Aussi, c’est un sujet à ne pas passer sous silence sur votre CV et en fonction de votre séniorité à mettre en avant de façon spécifique d’autant plus si c’est une formation dédiée à la logistique.
TOP 5 des meilleures formations en logistique
Parmi les meilleures formations pour travailler dans la logistique il y a :
- Master ISLI de Kedge BS
- DESU GOL
- ISEL (Institut supérieur d’études en logistique)
- BTS GTLA
- Licence pro logistique et transport
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Vos certifications
Il existe également de nombreuses certifications et formations à l’ensemble des sujets inhérents à la logistique qui peuvent être un réel atout pour un CV. Que vous soyez cariste ou directeur d’entrepôt, différentes certifications peuvent vous permettre d’exceller dans votre métier et seront un accélérateur certain pour la recherche de votre nouveau poste.
TOP 5 des meilleures certifications en logistique
Parmi les certifications les plus recherchées il y :
- CACES (Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité)
- APICS (american production and inventory control society)
- Lean six sigma black belt
- CPSM (certified professional in supply chain management)
- CLP (certified logistics professional)
Les erreurs à éviter sur un CV pour travailler dans la logistique
Erreur de présentation
Pour être pertinent et percutant, le CV doit répondre à certains standards et comporter, comme nous l’avons vu plus haut, certains éléments tels qu’un titre, des expériences, des diplômes, etc.
Par ailleurs, le CV n’est pas une œuvre d’art, mais un outil pour vous permettre de trouver un travail et de séduire les recruteurs. Évitez donc de vouloir trop personnaliser au risque de perdre le lecteur.
Information inutile ou obsolète
Ne perdez pas de vue l’objectif de votre CV et les informations qui doivent y figurer. Évitez de vous étendre sur des sujets qui n’ont rien à faire sur celui-ci, tel que votre âge, votre statut marital, votre religion ou que sais-je.
Assurez-vous également que la photo que vous y mettrez soit une photo professionnelle sur fond blanc et non un photoshop d’une photo de soirée.
Enfin, mettez-y une adresse e-mail qui soit professionnelle et proscrivez les adresses mails d’adolescents avec des jeux de mots pas toujours flatteurs.
Contenu générique ou non pertinent
Le CV est là pour présenter votre carrière et votre expertise tout en répondant à la demande d’un recruteur. Abstenez-vous d’y mettre des formules toutes faites, de telles que « cherche un poste stimulant » et évitez de vous aider. Et évitez de vous éparpiller avec du contenu qui n’a rien à faire sur celui-ci.
Par ailleurs, évitez toute digression. Le CV a une vocation à être pertinent et surtout percutant. La liste des tâches effectuées chez votre employeur précédent ne doit pas être un récit de votre expérience, mais plutôt la liste des réalisations et résultats obtenus.
Compétences ou expériences exagérées, voire mensongères
Il est très souvent temps d’arrondir la vérité et de se montrer sous un jour un peu plus flatteur, mais n’oubliez pas que le recruteur a de fortes chances d’être lui aussi un professionnel aguerri du secteur et qu’il pourra vous coller à la moindre erreur ou imperfection. Et enfin, n’oubliez pas que le recruteur peut être amené à effectuer des prises de référence auprès d’anciens employeurs ou collaborateurs qui auront vite fait de vous révéler sous votre vrai jour.
Erreur linguistique
Je crois clairement que les erreurs linguistiques sont l’un des premiers motifs de refus par les recruteurs en entreprise à la lecture d’un CV. En effet, une personne incapable de rédiger le nom de son poste actuel ou de son entreprise sans faire de faute est un point bloquant pour nombre de recruteurs.
De nombreux outils modernes vous permettent une relecture efficace afin d’éviter toute erreur ou coquille que vous auriez pu laisser sur votre CV.
Longueur excessive ou insuffisante
Il n’est pas toujours évident de répondre aux normes en matière de CV et le sujet de la taille du résumé de votre parcours est une question qui revient souvent. Assurez-vous que votre CV soit clair et lisible de ne pas faire des listes à la Prévert et une présentation beaucoup trop longue de votre parcours ou à contrario d’effectuer un résumé beaucoup trop synthétique qui ne reflétera pas votre expertise et vos réalisations.
Absence de personnalisation
La personnalisation de votre CV est un point clé pour faire la différence. En effet, de très rares personnes pensent à personnaliser leur CV pour chaque hop d’emploi à laquelle ils postulent, mais cela risque d’impacter fortement l’analyse de votre CV qui sera faite par le recruteur.
Par ailleurs, d’un poste à l’autre, les compétences recherchées ne sont pas les mêmes et, d’une candidature à l’autre, il sera pertinent de valoriser telle ou telle partie de votre parcours.
Absence de focus sur les réalisations
Ce qu’attend le recruteur, c’est bien évidemment de savoir quelles sont vos appétences et par définition, quels sont les réalisations et les résultats que vous avez obtenus.
Manque de cohérence ou de clarté
Il est très souvent temps de parler de l’ensemble de votre parcours en long, en large et en travers, mais n’oubliez pas que la personne qui l’aura à votre CV ne vous connaît pas, ni vous ni l’entreprise d’où vous venez et risque vite de se perdre si vous déliez trop les informations que vous notifiez sur votre CV. Soyez donc clair, cohérent et synthétique dans la mise en avant de vos réalisations.
Manque de détails pratiques
Avant d’envoyer votre CV, assurez-vous que tout y est. Il est encore trop fréquent de trouver des CV sans coordonner, ou des CV dans lequel des informations clés tels que le niveau de langue ou la maîtrise de telle ou telle logiciel ne sont pas mentionnées. Veillez donc à faire une relecture efficace, voire à la faire faire par une tierce personne pour ne rien oublier.
Un CV personnalisé pour chaque offre d’emploi
Comme nous venons de le voir précédemment dans les erreurs à éviter, un CV personnalisé est crucial pour faire la différence. Trop peu de candidats prennent le temps de le faire mais c’est une façon non négligeable de faire la différence, de montrer que vous avez compris et surtout de valoriser les réalisations que vous avez pu avoir par le passé afin de répondre au mieux en fonction de la demande de chaque recruteur.
Conclusion : Un CV efficace et personnalisé pour se démarquer
Comme nous venons de le voir, le CV est la première étape à passer pour un recrutement. Il est donc crucial de répondre aux enjeux du recruteur et de coller à ses attentes. Assurez-vous de respecter l’ensemble des points que nous venons d’évoquer pour essayer de passer ce premier barrage et de pouvoir aller jusqu’à l’entretien pour mettre en avant votre expertise et votre personnalité.
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FAQ : CV pour travailler dans la logistique
Pour postuler dans la logistique, il est primordial de mettre en avant vos compétences techniques telles que la maîtrise des logiciels de gestion, de type WMS ou TMS, mais également de valoriser vos compétences humaines, telles que votre esprit d’équipe, votre leadership, votre capacité d’écoute ou votre proactivité.
La photo n’est pas obligatoire, même si certains la recommandent vivement. Attention toutefois à mettre une photo qui soit professionnelle dans une tenue acceptable et un décor qui ne vous met pas en défaut.
Lorsqu’on manque d’expérience, il est possible de s’appuyer soit sur des projets ou des stages réalisés lors de votre cursus scolaire, voire de valoriser une expérience sportive ou associative sur laquelle vous pourriez valoriser une compétence de type management, coordination d’équipe, etc.
Il est important de mentionner l’ensemble de vos expériences professionnelles afin de pouvoir expliquer la cohérence de votre parcours et les possibles raisons de votre orientation vers la logistique. Par ailleurs, ces expériences passées peuvent aussi être un atout pour le poste auquel vous postulez dans le secteur de la logistique.
Le CV chronologique est le CV préféré des recruteurs qui vont s’attarder sur la dernière expérience et possiblement les expériences les plus en lien avec le poste auquel vous postulez. Assurez-vous donc de débuter votre CV par l’expérience la plus récente et aller petit à petit vers les expériences les plus anciennes.
La mise en avant de vos loisirs et centres d’intérêt à la fin de votre CV peut être un atout, soit pour valoriser certaines compétences de type gestion, management, coordination d’équipe, voire de créer du lien avec la personne que vous rencontrerez si celle-ci est intéressée par le même sujet que vous.
2 cas de figure, s’offrent à vous pour la lettre de motivation. Soit vous postulez au sein d’un cabinet de recrutement et cette lettre de motivation n’a que peu d’importance. Soit vous postulez au sein d’une entreprise et cette lettre de motivation pourra possiblement donner un peu d’appui et de force à votre CV pour essayer de passer le premier barrage et aller jusqu’à l’entretien physique.
