Les meilleurs cabinets de recrutement de Paris – Classement 2024

Vous recrutez à Paris ou en Ile-de-France ? Vous cherchez un emploi et vous essayez de trouver le cabinet de recrutement à Paris idéal pour vous ? Où alors vous voulez juste connaître le marché du recrutement à Paris ? Voici la liste des 46 meilleurs cabinets de recrutement à Paris. On les a triés en 2 catégories : les cabinets de recrutement spécialisés et les cabinets généralistes.

Cabinets de recrutement spécialisés à Paris

Dans cette liste nous évoquerons uniquement les cabinets qui ne recrutent que sur 1 ou 2 spécialisations. Voici la liste des cabinets de recrutement spécialisés à Paris.

Logistique & Supply Chain

Les cabinets de recrutement spécialisés en logistique et supply chain sont finalement assez peu nombreux à Paris.

Amalo

Chez Amalo nous recrutons sur l’ensemble des métiers de la logistique (directeur logistique, responsable logistique, chef d’équipe logistique, etc.) et de la supply chain (directeur supply chain, supply chain manager, approvisionneur, prévisionniste des ventes, ADV, etc.).

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Yann NABUSSET yann@amalo.fr 0607192229

Turnpoint

Cabinet de recrutement en logistique ancien sur la place de Paris, Turnpoint est une affaire familiale qui recrute dans la logistique et le transport depuis 1997.

Stypers consulting

Structure de 4/5 collaborateurs, Stypers recrute des profils en logistique et supply chain.

Ressources humaines

Joomy

Joomy c’est l’équivalent d’AMALO mais pour les ressources humaines. Une équipe de choc d’une dizaine de collaborateurs qui travaillent avec des outils modernes, une bonne dose de connaissances du secteur et le tout dans la bonne humeur. On recommande. Contactez-les de notre part.

Fox RH

Fox RH est un spécialiste des profils spécialisés en RH et notamment en paie. Il s’agit d’une structure d’expérience qui vous aidera à recruter en CDD et CDI.

Boost RH

Cette société fondée par un DRH existe depuis 2007. Elle intervient sur l’ensemble du périmètre des ressources humaines (RH à temps partagé, conseil, formation, recrutement, management de transition). Boost RH se revendique comme une communauté d’indépendants.

Tech & IT

Altaïde

Altaïde recrute dans le monde digital depuis une vingtaine d’années. Il s’agit d’une équipe de 6/7 collaborateurs. Cette société intervient sur l’ensemble des emplois que l’on retrouve en start-up / scale up.

Clémentine

Société fondée par Emmanuel STANISLAS, Clémentine intervient dans la recherche d’experts de l’informatique et du digital. Sur leur site on retrouve des offres d’architecte, PMO, directeur général, expert réseau, développeur web, etc.).

Industrie

Amalo

Amalo est également un cabinet de recrutement spécialisé dans l’industrie. Nous recrutons sur l’ensemble du cycle de vie produit des ingénieurs, techniciens et directeurs (ingénieur méthodes, responsable de production, directeur des opérations, directeur industriel, technicien de maintenance industrielle, etc.).

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cabinet de recrutement spécialisé en industrie à paris
Yann NABUSSET yann@amalo.fr 0607192229

Parce qu’ils nous aident régulièrement quand on ne peut pas accueillir de nouveaux clients, on souhaite mettre un petit coup de lumière sur cette toute jeune entreprise qui commence son activité avec un beau carnet d’adresses et une belle expertise.

Finance & comptabilité

Vauban est un cabinet de chasseurs de têtes spécialisé dans la finance. Ils interviennent dans la chasse de dirigeants et de cadres pour des entreprises de type : fonds d’investissement, family office, société de gestion, private equity, etc.

Voluntae

Voluntae est une entreprise qui est spécialiste dans la recherche de candidats des secteurs de la finance (par exemple : directeur administratif et financier, comptable, trésorerie, etc.). Ils disposent d’une équipe de 7 consultants basés à Paris.

Commercial

Ignition program

Plutôt récent, ils interviennent dans le recrutement de commerciaux juniors (et à potentiel) pour les start-up. Un positionnement bien précis qui leur laisse une visibilité de choix auprès des entreprises de leur segment.

ImpactUP

Ce prestataire en RH est spécialisé dans le recrutement de commerciaux et d’experts du marketing. Ils sont présents depuis 2005 et s’appuient, notamment, sur de nombreux tests pour les recrutements qu’ils gèrent.

Uptoo

Uptoo, c’est LE leader des commerciaux. Ils ont véritablement explosé ces dernières années et jouissent maintenant d’une capacité de sourcing de candidats assez puissante. Ils allient à la fois des entretiens classiques et des mises en situation pour analyser les compétences des candidats qu’ils rencontrent.

Achat

Karisma people

Karisma offre une prestation de recherche de candidats spécialisés dans les achats. Sur leur site, vous trouverez des postes en cdi & cdd de junior buyer, acheteur projet, analyste achat, directeur des achats.

Avocat, juridique et fiscal

Rue des avocats

Fondé par Marie PIETRZAK, cette agence de recrutement est spécialisée dans la chasse d’avocats pour ses clients. Sur leur site vous aurez de nombreux conseils sur le métier d’avocat et ses spécificités.

Présente à Paris, cette société propose une quinzaine offres d’emploi de type manager juridique, notaire assistant, collaborateur en droit des affaires.

Banque et service financier

Fab groupe

Présent dans le domaine de la banque, Fab présente de nombreuses offres de conseiller en clientèle. Sur leur site web on retrouve comme références : Crédit Agricole, HSBC ou Crédit Mutuel.

Immobilier & construction

Briks

Briks est un spécialiste des fonctions de la construction. Leur site internet présente notamment des offres d’emploi d’ingénieur CVC, ingénieur VRD, ingénieur environnement et développement durable, conducteur de travaux, etc. Pour garantir la qualité de leur prestation ils mettent en avant quelques témoignages d’entreprises pour lesquelles ils ont recruté.

Attik

Ce cabinet de recrutement est spécialisé dans la recherche d’experts de la promotion immobilière (responsable de programme, manager développement foncier, etc.). Ils ont des bureaux à Paris, Bordeaux et Nantes et interviennent à la fois sur les métiers techniques mais également sur les fonctions commerciales.

Hôtellerie et restauration

Serpinet conseil

Expert de l’hôtellerie et de la restauration, Serpinet recrute pour des établissements de 1 à 5 étoiles (sommelier, directeur de résidence de tourisme, etc.).

AJconseil

Aj conseil est un chasseur de têtes pour les cadres et dirigeants. Ils sont identifiés comme spécialistes du middle et top management dans l’hôtellerie et le luxe. Un positionnement unique dans le domaine du tourisme. Sur leur site des offres de directeur général hôtellerie, revenue manager ou responsable cuisine collective.

Santé

Medquest

Medquest est une structure spécialisée dans le domaine “life science” qui recrute pour des medtech, biotech ou pour l’industrie pharmaceutique. Retrouvez sur leur site des offres de responsable qualité, responsable régional contactologie, chief medical officer, etc.

Talents santé

Ce cabinet revendique plus de 200 offres d’emploi dans le secteur médical avec notamment des postes de médecin généraliste, infirmier de laboratoire ou auxiliaire puériculture. Composé de 9 collaborateurs cette agence recrute partout dans l’hexagone.

Public et parapublic

Light consultants

Cette structure revendique une expérience de 25 ans dans la recherche de collaborateurs pour les entreprises du domaine public. Constituée d’une équipe de 13 collaborateurs cette entreprise propose des offres de chef de service technique, directeur des affaires juridiques ou directeur adjoint de la commande publique.

Fursac Anselin

Cabinet de recrutement d’une douzaine de collaborateurs, cette entreprise est coprésidée par les 2 fondateurs. Ils interviennent dans le recrutement pour les collectivités de chef de service, directeur des services à la population ou de chargé de mission transition énergétique.

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Cabinets de recrutement généralistes à Paris

En France il en existe plusieurs milliers et la région parisienne en recoupe une grande majorité. Il en existe de tous petits et de très grands. Les plus gros sont généralement les filiales des grands groupes de l’intérim. Voici la liste des principaux cabinets de recrutement généralistes à Paris.

Robert Walters

Présents à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse, Robert Walters est un cabinet de recrutement qui intervient dans le recrutement de cadres sur différents métiers (finance, marketing, commercial, digital, expertise comptable, etc.).

Michael Page

Michael Page est une société anglo-saxonne qui intervient sur des profils middle management. Cette société est avant tout spécialisée dans le recrutement des métiers de la finance (comptabilité, contrôle de gestion, etc.). Ils se positionnent sur d’autres marchés et couvrent l’ensemble du scope des fonctions que l’on retrouve en entreprise.

Page Personnel

Page Personnel est l’un des leaders dans le recrutement de profils middle management (maximum 40k euros de salaire brut annuel pour les candidats recrutés). Cette société d’origine anglaise dispose d’un effectif de 400 collaborateurs présents sur différentes agences en Ile-de-France et partout en France. C’est la filiale dédiée à l’intérim du groupe Michael Page.

Hays

Hays est, comme les 3 structures précédentes, un cabinet de recrutement basé à Paris mais d’origine anglaise. À l’égal des 3 précédents, ils ont une structure organisation avec des divisions spécialisées par métier. Ils interviennent à la fois en cdd et cdi mais également comme une agence d’intérim.

CCLD

Cabinet créé en 2001, CCLD a été créé par Cyril Capel et Lionel Deshors et est organisé en 2 équipes, une première composée de commerciaux qui chassent de nouveaux clients et une autre de recruteurs en charge de trouver les candidats pour les clients signés.

Potentiel conseil

Potentiel conseil est une structure généraliste peu connue. Elle intervient à Paris et Lyon dans le recrutement de tous types de profils.

Robert Half

Encore un acteur d’origine Americaine qui dispose de différentes agences en Europe et qui recrute en intérim. Ce sont avant tout des spécialistes des métiers de la finance et notamment de comptable.

Opensourcing

Cabinet de recrutement basé à Paris, Opensourcing intervient sur le recrutement d’ouvriers qualifiés (conducteurs de ligne, conseiller clientèle, vendeur, etc.).

Selescope

Selescope est une agence qui intervient principalement dans la recherche de profils dans les métiers de la vente et de la finance. Selescope est constitué d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs confirmés.

De Graët consulting

Agence généraliste dont le siège est à Paris, De Graët intervient dans le recrutement de techniciens, commerciaux, fiscalistes ou comptable.

Work&you

Présents sur une dizaine d’agences, les 25 collaborateurs de work&you interviennent dans la recherche de spécialistes du BTP, de la communication, du digital et du retail. Cette structure met en avant une approche orientée vers des méthodes recrutement prédictives.

Capital Ressources

Capital Ressources est une entreprise parisienne dédiée à la chasse de talents spécialisés dans la banque, le luxe, le retail, la santé et l’immobilier.

ADsearch

Filiale du groupe Adequat, Adsearch est présent à Paris ainsi que sur 10 autres sites. Ils interviennent dans le recrutement d’ouvriers qualifiés (chaudronnier, chef de ligne) ainsi que sur le middle management (Par exemple : chef d’équipe logistique, key account manager, automaticien ou assistant comptable).

Badenoch & Clark

Filiale du groupe ADECCO, Badenoch & Clark est une structure assez récente qui tente de se positionner sur le middle management face à des acteurs comme Michael Page ou Hays. Également organisée par practice, cette structure s’appuie sur la force de frappe du second groupe d’intérim en France.

Expectra

Expectra est la filiale du groupe Randstad en charge de l’intérim des profils d’expertise. On note sur leur site internet, de nombreuses offres d’emploi de comptable, technicien support applicatif, etc.

Fed

Contrairement aux structures telles que Page Personnel, Badenoch + Clark ou Expectra, ce n’est pas la filiale d’un gros acteur du recrutement. Regroupées sous les différentes marques du groupe (Fed supply, Fed finance, Fed business, etc.) les différentes entités recrutent de façon spécialisées sur des fonctions middle management.

Lincoln

Lincol est spécialisé dans les profils hautement qualifiés notamment dans l’intérim cadre. Structure de taille modeste, ils sont présents sur la localisation de Paris et de Lyon. Les consultants sont répartis sur 12 thématiques d’expertise.

Morgan Philipps

Fondé en 2013 par l’un des anciens dirigeant de Michael Page, Morgan Philipps est présent sur le marché du management de transition et du recrutement de cadres.

Cabinet de recrutement Paris : Skills RH

Skills est une structure récente qui jouit d’une forte croissance. Son arrivée dans le milieu de l’intérim lui a permis de grossier rapidement ces dernières années. Skills RH est présent à Paris mais également sur d’autres localisations en France.

FAQ : Cabinets de recrutement à Paris

Quels sont les plus grands cabinets de recrutement ?

Quoi, vous n’avez pas lu notre article sur le sujet ? Allez hop on fonce : 10 plus gros cabinets de recrutement.
En bref, vous avez :
– Michael Page
– Robert Half
– Robert Walters
– Hays
– Fed group
– CCLD
– Adecco
– Randstad
– Lynx RH

Comment se faire connaître par un cabinet de recrutement ?

En premier lieu, je vous invite à postuler directement. Ainsi, le cabinet de recrutement pourra étudier votre candidature et, le cas échéant, vous contacter pour en savoir un peu plus sur vous.
Si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez prendre contact avec les recruteurs du cabinet de recrutement sur LinkedIn. Ainsi, vous pourrez engager la discussion.

Comment postuler auprès d’un cabinet de recrutement ?

2 options s’offrent à vous :
– Faire une candidature spontanée depuis le site du cabinet de recrutement
– Postuler à une ou plusieurs offres d’emploi directement sur leur site internet.

Quel est le coût d’un cabinet de recrutement ?

Si vous n’avez pas lu notre article : “combien coûte un cabinet de recrutement“, voici quelques explications.
Les cabinets de recrutement facturent généralement un pourcentage du salaire brut annuel du candidat sélectionné. Il arrive parfois qu’un forfait soit négocié en avance.
Généralement, pour les gros cabinets généralistes, le pourcentage va de 15 à 20% et pour les cabinets spécialisés, le montant se situe généralement entre 20 et 25%. Il arrive que certains facturent au-delà de 30% dans le cadre de chasse de profils très spécifiques.

Pourquoi faire appel à AMALO ?

Amalo, c’est le 1er cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques en France. Amalo est un :
cabinet de recrutement en logistique
– cabinet de recrutement dans l’industrie
cabinet de recrutement dans la supply chain
cabinet de recrutement en transport
cabinet de recrutement en ADV

Nous vous accompagnons de façon spécialisée sur vos recrutements de techniciens à cadres dirigeants. Appelez-moi.

Un cabinet de recrutement peut-il faire du management de transition ?

Certains cabinets de recrutement font également du recrutement de managers de transition. Généralement les agences d’interim ont une section dédiée à cela mais tous n’ont pas les mêmes capacités à vous aider.
Par ailleurs, certains cabinets spécialisés disposent d’un réseau suffisament grand pour vous aider dans une recherche. Des cabinets comme Joomy peuvent faire du management de transition en RH.
Chez Amalo nous sommes également spécialisés et sommes en mesure de vous accompagner sur du management de transition dans la logistique, la supply chain et l’industrie.

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Publié le 29 mars 2024

A propos de l'auteur
Yann NABUSSET
Fondateur du cabinet de recrutement AMALO
Diplômé d'un Master en achats, logistique et distribution. 👨🏻‍🎓
Recruteur sur les métiers techniques depuis plus de 10 ans 🥲
Je parle emploi, recrutement, industrie, logistique et supply chain.
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