Top 10 des cabinets de recrutement spécialisés dans l’industrie pharmaceutique
Pas facile de s’y retrouver dans la jungle des cabinets de recrutement. Je vous propose le TOP 10 des cabinets de recrutement spécialisés dans l’industrie pharmaceutique. Ce sont généralement des structures de taille modérées et spécialisées sur des profils variés.
Top 10 des cabinets de recrutement dans l’industrie pharmaceutique
Il existe plusieurs cabinets de recrutements spécialisés dans l’industrie pharmaceutique en France. Toutefois, il est important de noter que tous ne sont pas positionnés sur le recrutement des mêmes profils. Certains interviennent sur les profils liés aux process, d’autres aux procédés, d’autres aux fonctions supports, … Voici donc les 10 principaux cabinets vers qui vous tourner si vous êtes dans le secteur pharmaceutique en France.
Amalo
Amalo intervient régulièrement dans le recrutement de spécialistes des process de production pour l’industrie pharmaceutique. Nous sommes en mesure de vous accompagner dans le recrutement d’ingénieurs méthodes, responsable maintenance industrielle, responsable de production, directeur de production, directeur des opérations, …
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Yann NABUSSET – yann@amalo.fr – 06 07 19 22 29
Pharmaxyom
Spécialisé dans le recrutement de talents dans l’industrie pharmaceutique et la santé, Pharmaxyom est dirigé par Malika MEKAOUI qui en est sa fondatrice. Elle est, elle-même, spécialisée en génie Enzymatique et Microbiologie. Elle est dans le recrutement de profils sur l’ensemble de la chaîne de valeurs des entreprises du secteur (direction, support, technique et scientifique, vente et marketing). Au-delà de la fondatrice on note très peu d’informations sur la taille du cabinet et le nombre de recruteurs.
HAPI Conseil
Présent depuis 30 ans dans le domaine, HAPI Conseil est dirigé par un professionnel du secteur depuis 2011. Spécialiste des métiers techniques du secteur pharmaceutique et de la santé, HAPI Conseil revendique des références telles que Roche, Stallergenes ou Merck. Ce cabinet de recrutement du secteur pharmaceutique et santé propose des postes tels que délégué pharmaceutique, responsable service client, responsable pharmacie, etc.
CDG Conseil
Créé en 2006 et spécialiste du secteur de la santé, CDG Conseil se revendique être une solution en recrutement et évaluation. Avec 8 collaborateurs, CDG conseil est l’un des principaux cabinets de recrutement du secteur pharmaceutique et de la santé. Apte à recruter en France et en Europe, cette structure propose d’être accompagné par 2 collaborateurs (un consultant en recrutement et un chargé de recherche) pour chaque mission de recrutement confiée au cabinet. CDG conseil en chiffres :
- 98% de taux de réussite pour 1500 recrutements confiés (chiffres de l’entreprise)
- 80 000 CVs en base de données
- 2 bureaux (Paris & Lyon)
Découvrez ici 👉 les meilleurs cabinets de recrutement de Paris et les meilleurs cabinets de recrutement dans l’industrie à Lyon
Pharma recrutement
Cabinet de recrutement dédié à l’industrie pharmaceutique, la Medtech et aux Biotechnologies, Pharma Recrutement est composé de 2 collaborateurs. Les offres d’emploi pour lesquelles ils recrutent sont :
- Pharmacien responsable
- Technicien biochimie des protéines
- Délégué médical hôpital & ville
- Directeur immunologie vaccin
Linking Talents
Linking Talents n’est pas, à proprement parler un cabinet de recrutement spécialisé dans l’industrie pharmaceutique. Il s’agit là d’un groupe de l’intérim récent qui se développe en copiant le modèle multispécialiste de nombreux acteurs du recrutement (Page groupe, Hays, Robert Walters, …).
Talents Industrie
Acteur spécialisé sur les métiers de l’industrie, Talents industrie intervient notamment dans les métiers de l’industrie pharmaceutique. Toutefois, cette structure est avant tout spécialisée dans les profils de technicien (coordinateur qualité, dessinateur projeteur, technicien de maintenance industrielle,…).
Vauban Executive Search
Avec une quinzaine de collaborateurs spécialisés sur 3 types de profils (Life sciences, Energies & Immobilier, Investissement & Services financiers), Vauban Executive Search se définit comme un cabinet de chasseurs de têtes qui intervient dans le recrutement de cadres dirigeants en France et à l’international. Le cabinet met en avant :
- 10 ans d’expérience en Executive search
- 150 sociétés accompagnées
- 550 cadres dirigeants et confirmés recrutés
- 92% de taux de satisfaction client
OpenSourcing
Open sourcing n’est pas réellement un cabinet de recrutement. Il s’agit avant tout d’une société en charge de trouver des candidats (via sourcing) pour les recruteurs. C’est un service qui s’adresse à tous types d’entreprises ayant déjà une structure dédiée au recrutement.
Florian Mantione Institut
Spécialiste du conseil en ressources humaines, Florian Mantione intervient depuis 1976 dans des prestations de conseil en recrutement, formation, outplacement, bilan de compétences, coaching, audit humain et organisationnel.
Cette société se veut avant tout être un réseau spécialisé dans le conseil en ressources humaines.
Envie d’en savoir plus sur les RH ? Découvrez 👉 à quoi servent les ressources humaines
FAQ : Cabinet de recrutement industrie pharmaceutique
Il existe de nombreuses formations dédiées à l’industrie pharmaceutique.
Secteur particulièrement exigeant et normé, il est souvent requis d’avoir au minimum un Bac +2 pour pouvoir y faire carrière.
Voici les 10 diplômes les plus recherchés pour ce secteur :
– Doctorat en pharmacie (Pharm. D.)
– Master en sciences pharmaceutiques
– Master en Chimie
– Master en biotechnologies
– Master en affaire réglementaire
– Master en qualité et gestion des risques
– Master en qualité et gestion des risques
– Diplôme d’ingénieur en génie des procédés
– Master en marketing pharmaceutique
– Master économie de la santé
– Licence professionnelle en industrie pharmaceutique
Les grandes sociétés du secteur pharmaceutique sont réputées pour bien payer leurs salariés. Au premier rend desquelles on note :
– Johnson & Johnson
– Roche
– Pfizer
– Novartis
– Sanofi
Les principales raisons données par les candidats qui travaillent dans ce secteur sont :
– Impact sur la santé et la société
– Évolution professionnelle et diversité des carrières
– Rémunération attractive
– Stabilité et perspectives de croissance
– Innovation & technologies
