TOP 10 des cabinets de management de transition
Pas facile de s’y retrouver dans les cabinets de management de transition. Vous recherchez un cabinet de management de transition pour vous aider à trouver un profil rapidement ? Voici le top 10 des cabinets de management de transition en France. Et pour finir je vous listerai quelques cabinets spécialisés.
10 plus grands cabinets de management de transition en France
Dans cette liste je vous propose de lister les plus gros cabinets de management de transition qui sont en mesure de trouver un manager de transition en France. Il s’agit principalement de structures anglo-saxonnes ayant un ou plusieurs bureaux en France. Voici donc mon top 10 des cabinets de management de transition en France.
Robert Walters
Avant tout cabinet de recrutement généraliste, Robert Walters a développé une expertise dans le recrutement courte durée non-cadre et cadre. Cette structure anglo-saxonne a segmenté son activité au travers d’une agence d’intérim et d’une agence de management de transition.
Michael Page Interim Management
A l’égal de Robert Walters, le cabinet de recrutement généraliste Michael Page, avant tout reconnu pour son expertise sur l’intérim non-cadre (via Page Personnel), a développé une entité dédiée à l’intérim cadre. Fort d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs dédiés, ils se sont taillé une part non négligeable dans la mise à disposition d’intérim pour des missions de cadre de sur les métiers de type responsable des ressources humaines, comptable, directeur administratif et financier, etc.
Alix partners
Structure internationale, Alix Partners est spécialisé dans la mise à disposition de managers de transition spécialisés dans le redressement et la restructuration d’entreprises. Spécialiste de la gestion de crise, ils sont généralement sollicités pour des missions de crise.
Valtus
Valtus est l’un des leader internationaux dans la domaine du management de transition. Cette entreprise est spécialisée dans la gestion opérationnelle de transitions stratégiques. Il intervient dans la recherche de profils variés (directeur administratif et financier, directeur de filiale, DRH, etc.).
Wayden
Proposant une approche sur mesure, Wayden accompagne ses clients dans la recherche de postes de direction générale, opérationnelle ou fonctionnelle. Sur leur site on note des cas de recrutement de directeur des ventes, manager contrôle de gestion, directeur de P&L ou directeur de la communication institutionnelle.
EIM (Executive Interim Management)
EIM se revendique comme le créateur du management de transition. Principalement présente en Europe, cette société revendique un réseau de 8000 personnes en France. Agence créée par le chasseur de têtes Egon Zehnder il y a une trentaine d’années en Hollande, elle est présente au travers d’une trentaine de bureaux en Europe.
Delville Management
Delville est spécialiste du management de transition pour les PME et ETI. Ce pure player revendique un réseau de 500 décideurs/cadres dirigeant en France au travers du “club Delville” réunis une vingtaine de fois chaque année. Ces membres du club Delville apportent un soutien technique aux managers en mission. Enfin, Delville se revendique comme le numéro 2 du management de transition en France.
X-PM Transition Partners
Spécialiste de la transformation d’entreprise, X-PM (membre du WIL Group), mets des managers de transition à disposition des entreprises pour des projets complexes. Ce cabinet se met en avant comme une référence mondiale dans le domaine.
NIM Europe
Présent depuis 2001 en France, NIM Europe accompagne ses clients sur les métiers de type : direction générale, ressources humaines, finances, marketing, juridique ou commercial. Filiale du groupe MENWAY, NIM s’est rapproché de MPI Executive.
Lincoln Transition
Entité de Lincoln Group (spécialiste du recrutement de top managers), Lincoln transition accompagne ses clients dans des projets de croissance, le recrutement autour de projets de fusion-acquisition ou le redressement de situations critiques.
10 cabinets de management de transition spécialisé
A la recherche d’un cabinet de management de transition spécialisé ? Je vous liste les 10 cabinets de management de transition spécialisés.
Boost’RH
Boost’RH est un cabinet de recrutement et de management de transition dédié aux métiers des ressources humaines. Cet acteur place des experts pour des missions de transformation, à temps partagé ou sur des sujets complexes liés au RH.
Atorus Executive
Autre spécialiste, Atorus executive intervient sur les fonctions juridiques et RH. Présents à Paris, ils revendiquent un réseau de 6000 juristes.
Grant Thornton Executive
Spécialiste de l’audit, ce cabinet reconnu a développé une activité de management de transition. Ils sont en mesure de proposer à leurs clients la mise à disposition de l’un de leurs salariés pour une mission ponctuelle.
Joomy Transition
Encore une fois on retrouve la structure créée par Jérémy GAUTRET dans l’un de nos classements. Cabinet jeune et innovant, Joomy accompagne ses clients sur les sujets RH. Ainsi, fort d’un large réseau de DRH et RRH, Joomy est en mesure d’accompagner les entreprises dans la recherche d’un expert pour une mission de transition.
Référence DSI
Cette agence est positionnée sur la mise à disposition de directeur informatique à temps partagé à destination des PME & ETI. Que ce soit pour assurer la gouvernance de l’équipe, gérer un changement d’organisation, piloter un projet de transformation ou piloter une situation de crise, ils sont en mesure de mettre à disposition très rapidement un DSI.
DirecTransition
Seul expert positionné sur le domaine du secteur social, médico-social et sanitaire, Directransition, propose de faire appel à un réseau d’acteurs spécialisés pour répondre à des enjeux spécifiques.
Amalo
Chez AMALO nous sommes spécialisés sur 3 domaines spécifiques : l’industrie, la supply chain et la logistique. Disposant d’un réseau large et construit depuis plus de 15 ans, nous accompagnons des grands groupes, ETI et PME dans la recherche de managers de transition.
Contactez-nous
Yann NABUSSET – yann@amalo.fr – 06 07 19 22 29
Nous sommes en mesure de vous trouver un manager de transition sur des positions de type : directeur des opérations, directeur industrie, directeur logistique, directeur supply chain, chef de projet transformation, directeur de l’amélioration continue, expert logiciel (WMS, TMS, ERP, …), …
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Acting Finance
Pour des clients de type start-up, TPE et PME, Acting propose d’accompagner la structuration ou le pilotage des fonctions RH, finance et office management.
Mazars Conseil Finance
De la même façon que le cabinet Grant Thornton, Mazars est un cabinet d’audit qui propose de mettre à disposition des grands groupes, un ou plusieurs experts des services financiers.
Infortive
Spécialiste des métiers de l’IT, Infortive propose des managers de transition spécialisés de type directeur des systèmes d’information, CTO (directeur technique), directeur de programme, etc. Ce cabinet est labellisé France Transition.
FAQ : Top 10 des cabinets de management de transition en France
De nombreux facteurs peuvent être pris en compte. Toutefois, il est important d’avoir en tête :
– L’expertise du cabinet vers lequel vous tourner
– Son réseau
-Le format financier qu’il vous propose (en fonction de vos impératifs)
– Le feeling avec votre contact
On peut faire appel à un manager de transition pour de nombreuses raisons. Toutefois, les principales sont :
– gestion du changement
– gestion de crise
– fusion-acquisition
– remplacement d’un salarié clé
– intégration d’un nouveau client/fournisseur
Il est compliqué de donner un chiffre dans la mesure ou on fait appel à des managers de transition pour des missions très variées.
Toutefois, il est à noter que le TJM (taux journalier moyen) d’un manager de transition débute généralement autour de 700€/jour et peut vite atteindre plusieurs milliers d’euros.
Chez Amalo nous nous appuyons sur une équipe encadrante justifiant de plus de 10 années d’expérience respective dans l’industrie, la supply chain et la logistique. C’est pourquoi, nous avons, à la fois, le réseau, les outils mais aussi les moyens de communication pour vous trouver rapidement le bon profil.
